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アイプロスペクト・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミページです。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年1でパフォーマンスレビューがあり、定性的なところが主な評価基準となり

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回答者：女性/ アカウント・スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	6万円	113万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	113万円

給与制度:賞与は年一回、額は年によって異なり、会社の業績と自身が設定した目標を達

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはなく、年に1度ほどが支給されることがある。金額は前年度の個人

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回答者：女性/ アカウント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年度の利益によって賞与にかなり差がある。年俸制だが役職によっては残業代

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回答者：女性/ プラットフォームマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:基本的に年俸制ですが、会社の業績によって賞与が出る場合もあります。評価

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アイプロスペクト・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月16日

福利厚生:福利厚生は変わったものはないが、IT健保なのでそれなり良い。退職金や住

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

福利厚生:在宅補助等はない。通勤手当は出社した日数で算出される。退職金に関しては

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会社名	アイプロスペクト・ジャパン株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.iprospect.com/en/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目８－１

従業員数	79名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	金井耕一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

アイプロスペクト・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミページです。

アイプロスペクト・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本給23万円にリーダー手当が1万円ついてきていた。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1525件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 支社 / 担当給与制度:　　日立グループのIT系の主要子会社のため　準ずる　大手企業... (続きを見る)

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