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アサヒ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】プライベートブランドのシェアの拡大。    電動アシスト自転車市場への参入。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】各部署の成熟度は同業企業のなかでも優れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】福利厚生の充実で社員の流失を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】今後も自転車ブームは続くため、店舗数は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】接客の向上。競合他社がいる中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】プライベートブランドの質が高い点。いま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】まだまだしっかりとした内部の仕組みが整
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】商品に企画から販売まで、自社で一貫して
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回答者: 男性/ 監理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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神奈川県横浜市緑区白山1丁目18-2ジャーマンインダストリーパーク
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:主力商品がPC関連基盤用のめっき薬品なので、今後は成長してい... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西淀川区竹島5丁目7-12
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。保身だけで精いっぱいだっ... 続きを見る
2.9
福島県福島市佐倉下字二本榎2
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2.9
東京都文京区本郷3丁目27-12本郷デントビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:事業が多角化され、あらゆる分野へ進出していること。外部環境の... 続きを見る
3.1
佐賀県佐賀市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:子会社ならではで本社の企画運営によって左右されているので、い... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目23-37
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:変化を望みたい場合は組織上異動などは難しいかもしれません。職... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本石町1丁目2-2三菱ケミカルビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:在庫切れに対するリアクションや対応がどんどん悪くなっており結... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋本石町3丁目3-16日本橋室町ビル 3F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:新入社員は、各、事業所に数名ずつ入社させます。東レグループで... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区西天満4丁目8-17宇治電ビルディング 13F
メーカー・化学
回答者: 男性/ プラント管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の弱み:基本的には親会社とのつながりが深い為、営業力などはそこまで必... 続きを見る

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