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アイチケット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年12月01日
企業カルチャー・社風:
基本的に事なかれ主義です。社長がなにか新しいことをやろうとせず、その空気感が全体的に蔓延しているので、新しいことを提案しても基本的に有耶無耶にされます。社内のコミュニケーションもとれてるとは言えず、各自が自分の仕事を淡々とこなしている、という印象です。チームで協力してなにか新しいことを企画する、とか目標達成のために頭を絞る、といいうようなことは敬遠される傾向にあります。

組織体制・コミュニケーション:
仲が悪いわけではないのでしょうが、お互いにあまり干渉しない、というような風土です。なので、定時になったらさっと帰る、仕事についてはほとんど議論せずそれぞれが自分勝手なやり方で自分の仕事さえ終わればあとは知らない、というような感じです。聞けば教えてくれるのですが。。。

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アイチケット株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2020年12月01日
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