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NTTコムエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NTTコムエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを547件掲載中。ライトハウスは、NTTコムエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。上司は本社のコミュニケーションズか

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:あまり詳しいことは分かりませんが、風通しがいいと思います。

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:仕事をやりやすくするため、より良くするための改善は常に行わ

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回答者：男性/ STM廃止/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:業務改善のアイディア等の風通しが悪く、良くも悪くも保守的な

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:ドライな社風だと思いますが、正社員の間ではどうなのか不明。

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回答者：女性/ 一般番ポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:今はリモートワークが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：元々、前身が日の丸企業なので、元からの民間企業の感覚と何か違う感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：今のところ手探り状態なので経営側からの締め付けはあまり感じられな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：派遣社員の優遇し過ぎる。派遣業法に異常に敏感になってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】センター業務にはなるけど、一種イベ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣社員が異常に燥ぐ事があり業務に支障

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】話がしやすいところはあると思う。休憩エ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：社員教育がまるでなってない。派遣社員の方がレベル高い場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業理念の浸透：とにかく気合と根性でなんとかしろという考えが強く、末端の従業員は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：プロジェクトごとに外部の経験者を集めていますが、その経

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事量が出来る人とそうでない人とで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】目的意識に個人差があり、言われたことだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】様々な現場、経験を持った人達が集まって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：横の連携ができていない。大きなプロジェクトなのに系列会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：技術職ほどではないが、割と自由に取れる風土が整っていま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：社員と派遣社員の垣根が低く、思ったことは発言できる。法

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：実力のある人は力を発揮する場をどんどん与えられ、バリバ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：どこかお役所的、官僚的なのは相変わらず。実際エンドユーザーから言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：社会に貢献しようとする理念は大企業の責務であるので評価できる。将

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業したくない人は気兼ねなく帰れる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：昼休みは12-13時の固定でした。その他はお手洗いに行

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回答者：女性/ 事務（派遣社員）/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:NTTコミュニケーションズの100％子会社なので、かなり安

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会社名	NTTコムエンジニアリング株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttceng.com/
所在地	東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館

従業員数	2034名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	梶村啓吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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