回答者： 回答なし/ web/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 7万円 | 7万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 7万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 7万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
中国での現地採用のため、中国元での給料支給でした。そのため、日本円に換算すると、フルタイムとは思えないほど安い給料です。しかし、中国で生活するには問題なくやっていけました。家賃や生活費を払っても、飲みに行ったり趣味にお金を使うことができます。毎年昇給もあり、現地に住み続けることを考えたら、快適に暮らせます。
評価制度:
半期ごとに目標シートにのっとり目標をたてました。部門長との面談も設定されております。自己アピールのできる人が上へあがっていく印象があり、実績がたいしてなくても声の大きい人が役職についていたりしました。逆に、実績があっても自己アピールしない控えめな人はあまり評価されず、上へあがっていませんでした。役職者によるところは大きいと思いますが、人数が多いため、目が行き届いていない印象はありました。
中国での現地採用のため、中国元での給料支給でした。そのため、日本円に換算すると、フルタイムとは思えないほど安い給料です。しかし、中国で生活するには問題なくやっていけました。家賃や生活費を払っても、飲みに行ったり趣味にお金を使うことができます。毎年昇給もあり、現地に住み続けることを考えたら、快適に暮らせます。
評価制度:
半期ごとに目標シートにのっとり目標をたてました。部門長との面談も設定されております。自己アピールのできる人が上へあがっていく印象があり、実績がたいしてなくても声の大きい人が役職についていたりしました。逆に、実績があっても自己アピールしない控えめな人はあまり評価されず、上へあがっていませんでした。役職者によるところは大きいと思いますが、人数が多いため、目が行き届いていない印象はありました。