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NHNPlayArt株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
576万円350~1050万円12

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収576万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数12

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1050万円
(平均年齢49.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
610万円
(平均年齢36.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
504万円
(平均年齢35.9歳)

年収分布

(人)
(万円)

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NHNPlayArt株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
年収・給与の満足点:
入社年数やスキルに応じて社員レベルが振り分けられ、自分に期待されている働きがどんなものか告げられます。評価のタイミングになるとそれに対して自分がどれだけ頑張れたかの自己評価や同僚・上司からの評価が振られ、給与や賞与に反映されます。会社に期待されている働きと自分自身が頑張らなきゃと思っている働きに齟齬が生まれにくい仕組みですし、頑張りが給与に反映されるためモチベーションに繋がります。

口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昇給はほぼないと考えて良いです。賞与はプロジェクト業績と個人の評価によ
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
賞与:基本的には1ヶ月分の給与と同程度の賞与が年二回貰えることになっています。更
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 女性/ エンジニアリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 35万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給は、部署長の評価によって、大きく変動する。賞与あり(評価によって、
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年俸制となっており年俸額を14分割してそのうちの12が月給、残り2がイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】評価制度は模索していましたが、不満は感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】3時間ぐらい。 企画書作成、問い合わせ対応
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 女性/ QAエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給与はずっと固定です。チーム長や副チーム長にならない限り昇給はありませ
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口コミ投稿日:2017年01月26日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの額が通常の評価をいただいた場合、給与1ヶ月分の半分以下。上位
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口コミ投稿日:2017年01月26日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数に比例して給与は基本的に毎年アップしていて、ほぼ全ての社員が適
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NHNPlayArt株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャ

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:住宅補助、寮、社員持株会、ストックオプション制度、退職金制度はありませ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金などの福利厚生はない。親会社は外資系なので、年俸一本勝負です。中
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3.3
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:部署により昇進のタイミングが異なるが、良くも悪くも年功序列で... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 30F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:意味不明な住宅手当で基本給を下げ、賞与も下げている。毎年昇給... 続きを見る
2.9
東京都町田市原町田6丁目17-11ISビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
愛知県名古屋市中区栄2丁目2-1広小路伏見中駒ビル6B
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:前職の給料以上を保証してくれるので、たいへん助かる。賞与も一... 続きを見る
3.5
東京都港区浜松町1丁目6-15VORT浜松町Ⅰ 8F
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東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:グループ全体の取り組みではあるが、いわゆるホワイト企業に属す... 続きを見る
3.9
東京都港区西新橋1-5-8西新橋一丁目川手ビル9階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【インセンティブについて】何も支給されない。支給されるのは月... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦1丁目12-3Daiwa芝浦ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収は350万程度。ほぼ残業代はもらえないので、基本給とボー... 続きを見る
3.1
東京都品川区東五反田2丁目3-4ビッグナインビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:決算賞与なので必ずもらえるとはかぎらない評価制度:実力主義に... 続きを見る

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