口コミ投稿日:2021年05月11日
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府高槻市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ハードウェア部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の数は少ないし、いてもわりと早期でみんな辞めていく気がす...
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3.9
東京都新宿区新宿2丁目16-6新宿イーストスクエアビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務や育休などはとりやすい空気になっていて利用している人...
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2.7
愛知県名古屋市中区富士見町8−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:パートタイマーの女性スタッフが平日昼間時間帯を支えてくれてい...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1新大阪プライムタワー 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Se/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:客先によるので一概にはいえない。出向先によって異なるが働きに...
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3.1
東京都新宿区新宿6丁目27-56新宿スクエア 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
東京都港区南青山5丁目13-11パンセビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
大阪府大阪市中央区備後町2丁目1-1第2野村ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ソフトウェア評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休は取れ、時短やフレックスも可能なので働き易いとは思...
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3.9
東京都江東区豊洲32-20豊洲フロント6階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
女性の働きやすさ:残業が多いため、ワークライフバランスは取りづらいです。バリバ...
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3.5
東京都新宿区西新宿26-1新宿住友ビル27F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Regional Operation Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Trust and Safety/ Manager
女性の働きやすさ:女性社員に対してサポートも忠実してあるけど、まだ組織が若いも...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-6KTビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ デザイン補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:出産育児休業等、女性が働きやすい職場環境である。コロナ禍以降...
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アクモスメディカルズ株式会社のカテゴリ別口コミ(38件)
アクモスメディカルズ株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 一般 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月06日
- システム運用エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年06月26日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月07日
- 病院情報システム運用管理技術者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年05月12日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年05月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アクモスメディカルズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 病院情報システム運用管理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
産婦人科や乳腺科の診察中にネットワーク障害等が起きた場合、女性だからこそ診察中に診察室に入りやすかったり、診察を止める事が無く作業を行える事があり、男性スタッフよりも活躍出来る部分があります。女性の需要は高いと思いますが、現場によってはプリンタの運搬等、ある程度力が必要な仕事もあります。又、ヘルスケア事業部は現段階ですと、まだ男性スタッフの方が多い為、女性は各現場に1人の所が多いと思います。