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株式会社ドコモCSの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:いつでも教えて頂ける環境です。ミーティングを都度してもらえるので聞き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】上司とこまめに面談する機会があります。進捗の確認や目標
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】正確に迅速に進めるためにメモを取ったりノ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:誰にでも出来る仕事であり、専門的な職種というわけではないため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:派遣社員は決まった仕事だけこなしのでキャリアップはない。プロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】よりよい職場環境にするために、上司は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】入社して半年後に有休が取れる。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】配属先にもよりますが、上司に意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月28日
働きがい:・規則正しい生活が送れ、心身ともに健康になる。 ・コミュニケーションを図
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正社員になれる可能性が低くモチベーションを保ち辛い。しかし、全国のドコ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:今はどうかわかりませんが、職場内での自分の立ち位置を
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回答者: 女性/ webオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
働きがい:有名企業で業務が日々お客様サポートに生かされているという点にやりがいを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】グループ会社統合以前のドコモビジネスネット時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
教育・研修:簡単な研修は社内のパソコンを使用して行われうことが多いです。一年に2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:裁量は契約社員まで上がれば、 ほぼ社員と同等になるが、 ボーナス無しなどで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自己管理がしっかりしていないと自分を成長させる上ではやりがいが感じられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
教育・研修:入社前の研修は無く面接で受かれば即OJTになると思います。難しい仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは課長や部長を通さず、そのまま所内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多かったです。仕事量も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
成長・キャリア開発:私自身ここでパソコンスキルの向上機器のトラブル対応ができるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:定期的な会議や研修、勉強会も充実しており、正規、非正規問わず意見交換し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣からでもすぐに直接雇用(実質アル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】同じチームの人20人くらいで一ヶ月に一度は必ず使用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】研修制度や組合はしっかりしていてよい。少しお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】投票制になっています。メールで投票ツー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】そこそこの量を任せられます。1つの案件で重いデー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほぼありません。案件は各支部によって地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本は手の空いた者は残っている案件を好きに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】派遣社員のままだと成長性は乏しい。 契
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果よりも過程を重視する風土。1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】低い。仕事のできない正社員ばかり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】そこそこ話しやすいと思われます。年齢層
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】とても厳しいです。扱うモノが個人機密情報なのぇ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】基本的に指導はない。 関節的に見える部分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】既存のことしかできない。新しいこと
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