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株式会社ドコモCSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:1.挑戦する機会はたくさんあり、自分で挙手すれば出来るよう
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回答者: 男性/ 給与/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:制度変更により、社内公募や社内副業制度が取り入れられている
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回答者: 男性/ 収支管理、契約業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:社員間・組織間のコミュニケーションが良好で、意思疎通のギャ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月26日
組織体制・コミュニケーション:社員の同士のコミニケーションは特に問題ないが、古い
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回答者: 男性/ 給与/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:親会社の方針次第で全てが決まるため、親会社の方針がそのまま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:上下関係が強いので注意が必要。部署によって(人によって)異
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーションでは、それぞれの場所で多くの刺激を受け
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:チャレンジングな会社だと思う組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:派遣社員にも壁をつくらず、意見を取り入れてくれる印象。業務
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ sv

4.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じる。契約社員制度がなくなり挑戦する機会は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:全体的にコンプライアンスは遵守しているし、情報
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:困っている人がいたら助ける。穏やかな社員さんが多く、派遣社
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方。営業部は活気があった。新卒で入った社員は長
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:特に仲良く働くようなところでは無いです。黙々と作業をする感
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回答者: 女性/ プレミアムサービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:1チーム5名ほど、4チームで構成されています。作業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:社員の方はあまり関
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回答者: 男性/ CS業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 113センター

3.6
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:一言でいうと、原則主義かな。決められたルール通りに如何に多
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:比較的かたい社風ではあるがひとりひとりが固くまじめなわけで
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回答者: 男性/ 推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:超安定思考でリスクを犯すことは99%できないと思ってくださ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:社員育成に力を入れていると感じる。チャレンジを応援してくれ
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回答者: 女性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
ダイバーシティ・多様性:LGBTへの取り組みや、人権問題等の研修は毎年行なってい
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:技術系は年功序列。営業系は実力主義。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:上下関係も昔のような不満の出るような体育会系の無茶
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:人による。仲良くなればそれなりに話しやすいが、事務
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回答者: 男性/ 販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:挑戦に対する機会はそこそこ多い印象。失敗に対しても比較的寛
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回答者: 女性/ オフィスワーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務/ 勤務

4.1
口コミ投稿日:2021年04月16日
組織体制・コミュニケーション:社内の士気を上げるイベントが定期的にある為、部を超
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回答者: 女性/ 代理店支援事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 代理店手数料センター

3.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
ダイバーシティ・多様性:多様性の理解に対しての社内教育は年に数回のWEB研修が設
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回答者: 女性/ 給与計算担当者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士で協力する体制があっ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 法人営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:上長などとコミュニケーションがとりやすく部署内の人
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:仕事はやれる人が多くやれば良いという考えが根付いているよう
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回答者: 女性/ 有期社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 代理店支援事業/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年12月13日
組織体制・コミュニケーション:上司、リーダーとコミュニケーションは取りやすい職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:わたしのいた部署では社員は9:1でほぼ女性でした。20
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:基本的には個人主義なのですがチームで仕事を回しているた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:支店によるとは思うがとにかく飲み会が多い。4月と7月が
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