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株式会社ドコモCSの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あまり目指せる環境だとは思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】エクセルの関数は頻繁に使用する為、エ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】業務内容が限定され過ぎて、行動、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】試用期間1ヶ月間の導入研修と、半年に一回
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有するスキル、思考を持ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】駅からも近くコンビニや飲食店も充実しているので、働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:千葉のコールセンターでノ勤務です。毎日おなじことのくりかえしでやりがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは部署にもよると思うが、自分で進んで行動すればするほど、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:大手ですので、しっかりしています。 一ヶ月きちんと研修ののち、マンツー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワークライブバランスは重視す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】言いやすい環境 間違っていれば指摘
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高くない。仕事量が減少したとき、他から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】隔たりはない 人権問題に抵触
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム成果重視の内容です。 みんなの協力が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】裁量は全く認められてない。単純にデータ入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポートは多い。わからないことがあったら直ぐに聞ける
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高くない。具体的な仕事完成までの時間設定が曖昧だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】活発ではない 喋ったこともないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内で注目の部署ならやりがいも感じるが、部署によってはどんなに頑張って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:変化にとんだ業界の為、常に新しいものにアンテナを持ち、興味を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一つの業務をチームで分担するため、チームでの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】不動産登
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】プライベートな部分も相談
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】表彰は年2回程度で、正社員対象。派遣は成果を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司や先輩が仕事を理解しておら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率的に仕事をしたいが、自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】協力やサポートは多いほうだと思う。互いに困っていると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ほぼ定時退社なので、バランス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】業務内容が異なるため、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30歳代。スキルが少し身につき、体力が充実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】突出した違いはないので隔たりを感じたこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】風通しが良いので意見提案をしやすい環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ほぼ自由。自分でスケジュール組みしている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。不明点など、自分で調べたりしない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】月々の仕事の処理計画は任さ
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