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株式会社ドコモCSの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのでは無いかと思う。オフィスに薬などが常備され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:妊娠・出産に対する理解があり、大変ありがたかった。育休で契約が
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回答者: 男性/ 収支管理、契約業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の優れている点を積極的に取り入れ、女性管理職の登用も促進し
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回答者: 男性/ 給与/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は活発で、多少の能力差があっても女性を登用して
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性からの意見も聞いてもらえるので、意見が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性幹部、管理者も多いように感じる。働き方に関する教育を熱心に
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回答者: 男性/ 給与/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:女性を厚遇する流れにあるが、その分プレッシャーも多く、ある程度
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:産休育休がしっかり
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:男女差別はないと思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍されていますが、役職となると話は別かなと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:気になるところは特にない。女性の管理職もいるので、社員は、チャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:昔はNTTグループだったので、女性の働く環境としてはとて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:組合がとてもしっかりしているので、時短勤務や育児休暇、産休など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:制度があり、活用している女性がたくさんいたので、働きづらい環境
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:社内の8割は女性でした。定時で帰ることを強く勧められていて、あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月10日
女性の働きやすさ:女性は育児等で、時短勤務ができるように、良いことが多いかもしれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月10日
女性の働きやすさ:特になし。良いと思うことはあまりない。ただ、女性は育児等で、時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:時短勤務が可能なので、社員、協働者関係なく家庭に時間を割くこと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:お休みは基本的には取りやすいため、断られることはなかった。女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと感じる支店長が女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性の登用はここ数年で飛躍的に伸び
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:会社の体勢的にはまだ男性の管理職者が多いと感じる。休暇は取りや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性が多い。しかしグループや飲みの付き合いなどもほぼ無いので、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:働くママさんたちも多く在籍されており、休みも取りやすいため比較
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回答者: 女性/ ライフアシストセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制を導入しているため、時間をずらしての就業が可
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:性別関係なしに、成果を上げれば評価される。ただ女性の管理職は少
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回答者: 女性/ プレミアムサービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:リモートワークがほぼできないので、育児・介護はしにくい会社です
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くいたと
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回答者: 女性/ オフィスワーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務/ 勤務

4.1
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。時短勤務や育児休暇を取
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回答者: 女性/ 給与計算担当者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。女性の社員が多く、女性の管理職もいた。
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回答者: 女性/ 代理店支援事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 代理店手数料センター

3.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:育児休暇明けの女性でも、チームリーダーとして活躍をしています。
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回答者: 男性/ CS業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 113センター

3.6
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:非常に女性が働きやすいのでは?そんな気がします。育休も取れるし
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務など働きやすく、各種女性ならでは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職もちらほらいました。産休・育休から復帰して働いてい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 法人営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の方が多く、産休育休を取って復帰される方も多かったです。産
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回答者: 回答なし/ スマホの販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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