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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタルプロダクショングループ・システムディビジョン

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:
人柄は良い
相談もしやすい
中小企業なので、ミスをした時の評価は厳しい
責任は自分に乗っかってくるので、注意が必要

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は活発
上司との話はしやすいが、部署が違うマネージャーとの交流は自分から作らないとほぼない

ダイバーシティ・多様性:
大体日本国籍の方が勤務しているが、
中には台湾の方などもスタッフとして活躍されている

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:フラットで風通しは良い。温厚なスタッフが多く揉め事も少ない

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロデュースグループ

3.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:色々な案件があるので、手をあげれば挑戦させてくれます。1人

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思われる。挑戦する機会は少ないと思われ

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い方だと思います。定期的に面談があり、きち

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:優しい方しかいないので、かなり働きやすいです。上下関係も厳

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:かなりフランクな社風で、年功序列や上下の関係を感じることは

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:在職当時の東京オフィスの雰囲気は決して良いとは言えませんで

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回答者：男性/ アカウントディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:非クリエイティブ側の話だが、割と個人主義的なところがあり、

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3.2

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:古い考えに変わってきている気がします。コミュニケーションツー... 続きを見る

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3.3

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	株式会社ジーピーオンライン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.gpol.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島浜２丁目２－２８堂島アクシスビル　３Ｆ

従業員数	67名
設立年	2001年
資本金	20百万円
代表者	豊永豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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