回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
役職手当は存在する。その他に出張手当や危険手当など、企業規模にしては充実していると考えられる。
印象に残っているのは、コロナ期間中、どうしても海外に出張しないといけないことがあった時、それなりの金額の手当があったこと。
昇給・昇進スピード:
課長職は優秀な人で30代中盤からある。
反面、能力次第では50代でも役なしの方もいらっしゃる。
役職手当は存在する。その他に出張手当や危険手当など、企業規模にしては充実していると考えられる。
印象に残っているのは、コロナ期間中、どうしても海外に出張しないといけないことがあった時、それなりの金額の手当があったこと。
昇給・昇進スピード:
課長職は優秀な人で30代中盤からある。
反面、能力次第では50代でも役なしの方もいらっしゃる。
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回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発統括部 / 主幹技師
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