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株式会社JR東日本クロスステーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:妊娠、出産をすると厳しいです。体力勝負なところもあるし、子ども
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性は多く働いており差別的な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性目線で作るお店が増えている。駅の売
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ アルバイト

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性が多いイメージ。男性も,いるが店舗ではほぼ女性が占めている
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはある程度ある
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回答者: 回答なし/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:正社員の方で妊娠出産で育休や時短勤務をしているので、とりやすい
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは分かりませんが、女性の割合の方が多いように
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:シフト制なので店舗運営をするにあたって突発休はよく思われないこ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:基本的にワンオペなので、急な休みはほとんど取れません。お子さん
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:有給は100%使えたので、良
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回答者: 男性/ Aスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:店舗管理者に女性が多く、パートさんやアルバイトも女性がの方が多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいとは思います。年配の方も多いので長く働
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きづらいと思います。現場で働いてると急に子供が
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:アルバイトなので本社や支店のことは詳し
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:性別によって何かを差別するというこ
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 仙台支店/ アシスタントマネージャー

2.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:女性はかなり多いです。店舗スタッフ、店舗管理者も女性が多いです
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性社員は多い。頑張り次第では管理
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:特に働きやすいと感じたことはありませんが、健康診断がしっかりあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:育休、介護休暇、などは取得できるようで、実際に使用する社員もい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:産休を取るまでギリギリまで立ち仕事をしたりしなければならない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:育休.産休制度は取りやすく、復帰した職場にもよるが時短勤務も取
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回答者: 女性/ レジ、品出し、販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:子供が急に病気になった時など、急に休みたい時は代わりに出られる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:どこの企業でもそうだと思いますが、時短勤務の方があがった後、フ
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:アルバイトならシフトの融通が利くので働きやすいのではないでしょ
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:シフト制だったり、朝早くから開店していたりと主婦には選びやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務がきちんと整備されていました。女性が多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍に関しては、進んでいる企業です。出世されている
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回答者: 回答なし/ 接客・販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く、店長もほとんどは女性だった。女性は働きやす
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回答者: 回答なし/ 接客・販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性スタッフの方が多く、店長もほとんどは女
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回答者: 回答なし/ アルバイター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性は多い現場だった。派閥争いはなくまっ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:自分の所属していた店舗はほとんどが女性のスタッフでしたがギスギ
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:アルバイト・パート社員については私の勤めた店舗てまは全員女性で
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:マネージャーは女性が多く、バリバリ働いて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の店長もいらっしゃ
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