株式会社WOOROM.の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
部署や役職の垣根が低く、相談しやすい雰囲気です。
業務について、新しい提案は歓迎されます。やることさえしっかりできていれば、様々なアイディアが採用されることもあります。
徐々に社員が増え、組織的なルールを構築している段階にあります。
今後はより一層整備されていくこととなります。段階的な教育制度はないため、能動的に仕事を学ぶ姿勢や意欲が無いスタッフのボトムアップが難しいこともあります。

組織体制・コミュニケーション：
年次関係なく、とてもフラットで意見が言いやすく、働きやすいです。
理念がとても浸透していますが、「理念は絶対」というようなトップダウンではなく、おかしいと感じれば改善提案をすることもできるのでより共感しやすいと思います。
部署や役職の垣根が低く、相談しやすい雰囲気です。
業務について、新しい提案は歓迎されます。やることさえしっかりできていれば、様々なアイディアが採用されることもあります。

ダイバーシティ・多様性：
ライフスタイルに応じた働き方を推奨しています。
雇用形態は、正社員、契約社員、アルバイトとなっており、男女比は、約1：1です。
小さなお子さんを持つ女性も時短で勤務しているなど、女性も働きやすい環境だといえます。
また、当社は、ミャンマーに関連会社があり、東京本社にもミャンマー人スタッフが数名おり、国際色豊かな雰囲気です。