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NTTコムマーケティング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:
営業で産休明けに戻ってくる方はちらほらいますが、自分が女性であれば戻ってきたい職場環境だとは思いません。
基本的に男社会です。それでも耐えられる方は大丈夫かと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:ワークアンドライフバランスはしっかりしており、育休なども取得し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性だろうが男性だろうが同じ仕事内容なので、男女差別などはない
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:働きやすい環境はトップクラスかと思います。最たる例でいえば、子
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:未経験では女性も男性も働きにくいと思う。営業3年以上ぐらい経験
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:育休、産休を利用している人は多いので、申請のハードルは低いと思
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:女性を大事にしており、待遇面で男性と差が
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:80%は男性の企業で女性の管理職は圧倒的に少ないが、頭角を現す
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性でも販売すれば認められる女性は主に営業ではなく、事務、バッ
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回答者: 男性/ VA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バリューアドバイザー

3.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:女性も均等に働きやすい職場だ
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回答者: 女性/ VA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:バックヤード部門の女性は産休、育休なども比較的取りやすい。福利
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:内勤のバックヤード部門においては、女性の産休なども取りやすく、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。助け合う風潮もありますし、とても働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職も増えてきており、産休制度や時短勤務の制度もし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性社員はあまり多くはなかったですが、仕事において男女による差
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:産休育休もあって働きやすいのでは
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回答者: 女性/ じむ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。休暇も理解されや
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:男女問わず売上上がれれば評
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性がすくないので評価はできないですが、社長が女性であり社員と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:男女での差は特にない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:産休や育休取得可
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回答者: 女性/ VA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 関西/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:営業でこんなにも残業がない職場はないと思う。自分でスケジュール
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:営業は男性が圧倒的に多いが、その点女性は評価されやすいイメージ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:残業が少なく、時短勤務もしやすい環境。女性営業も少なくないし、
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回答者: 男性/ VA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:子どもの急なお迎えなども融通が効く。女性管理職も年々増えている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:育休、産休とっている女性の方はまわりにたくさんいらっしゃいます
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:営業は産休育休制度はあっても実質復
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:昇格はある意味転勤も視野に入れていかなければならない。家
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしている為、育休や産休はとりやすいと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:産休育休がちゃんとあり、月1回生理休暇も取れるらしいので女性は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についてはまだまだ難しいものがあるが、介護休暇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:営業ということで、取引先からよく食事に誘われる。仕事だと行きた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:福利厚生についてはNTTグループのものを踏襲しているため相対的
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