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トールエクスプレスジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:労働集約産業でありながら、社員教育に関して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】法制度の変更などに対応する為に関連の研修などは多い。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしにくい環
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も過程も重視しているようには
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】各ドライバーはコールセンターや支店の職員か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ルーティン仕事や目の前に現れる仕事を何も考えずこな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】そうした取り組みはありません。大卒の場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は何を担当しているかにもよりますが、大半の仕事は自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】大卒の場合は4月1日より2週間の新人研修と呼ば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途社員も特にドライバーは自分で配達・集
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は少ないと思います。自由度より定時に出発して、荷
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほとんどが個人で取り組みます。たとえ繁忙期で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めます。回るルートは個々人のド
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】本社の人間はそうしたこともあるでしょうが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】とても厳しいと思います。個人的に指摘されるだけ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】私は最初は派遣として複数で入り、その後に契
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】内容によりますが、新しい事にはチャ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社してみると、今までの会社に比べて、比較的緩い感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】もちろん過程を重視します。そのうえで最終的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】同期入社同市で、昼食を外で食べたり、お休みに集まった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】ろくに研修期間もなく、簡単な練習と見学と資料を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事上のことは相談したら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】何もありません、社員さんも内容です。契約社員の一人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】働く時間帯、出勤曜日がまちまちなので同じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】断然個人での仕事です。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】センター内のセンター長やアシスタントアンバサダーな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアボックスを常時置いているので、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】受けた依頼内容によって事務センターやクレーム処理、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】なかなか希望が通らない、妥協するしかないといっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】一見、風通しがよさそうですが、実際はそうではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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新卒・中途雇用社員にも...
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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