回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 可視化
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与年2回、昇給は年1回あってほぼ毎回上がる。福利厚生はベネフィットステーションなのであまり期待しない方が良い
評価制度:
社員数が少ないため、基本的に席が空かない限りは役職がつくことはない。実力＝評価につながる。
賞与年2回、昇給は年1回あってほぼ毎回上がる。福利厚生はベネフィットステーションなのであまり期待しない方が良い
評価制度:
社員数が少ないため、基本的に席が空かない限りは役職がつくことはない。実力＝評価につながる。