回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
在籍年数にて昇給があり、昇給の幅は小さい。
営業成績等は賞与にあまり反映せず、基本給をベースに算出されていると思う。
大卒、高卒によっては若干の給与の違いがある模様。
建築、建設業はどこもそうだが現場の集合時間が早いと出社する時間も早くなり、
現場が続くと疲労もたまる。
評価制度:
個人の実績はあまり評価されず、年功序列による。
在籍年数にて昇給があり、昇給の幅は小さい。
営業成績等は賞与にあまり反映せず、基本給をベースに算出されていると思う。
大卒、高卒によっては若干の給与の違いがある模様。
建築、建設業はどこもそうだが現場の集合時間が早いと出社する時間も早くなり、
現場が続くと疲労もたまる。
評価制度:
個人の実績はあまり評価されず、年功序列による。
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回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラント事業本部
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