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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：派遣をしていて他業種、他企業に行っていたので色々な知見は広が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：会社発足当初は盛んに行われていたが最近はあまり話を聞かないまたノウハ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：長く同じ派遣先の場合、社員と派遣の距離が近くなり帰属意識が薄くなるまた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：同様の業務を繰り返し行うため、一定の仕事をできるようになれば

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：経験者採用の教育は新卒教育と異なるので、マインドが異なり企業風土と合

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月06日

働きがい:派遣先は大企業が多く、仕事に集中出来る環境が整っている。その中で先進的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月13日

働きがい：派遣先によっては新卒であっても多くの仕事を経験することが可能で成長する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：入社時に手厚い研修があった。ここまで手厚く研修を行なっていただけると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：個人ごとにスキルが異なるため、レベルのアンマッチが少なからず発生する

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：一つの製品でなく、様々な製品に携わる事で、幅広い知識が身につく。また、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：派遣先によって仕事内容、待遇は様々である、評価もその客先上司

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：OJTではなく、教育グループという専用の部署を設け、CADや設計に関

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月14日

教育・研修：新卒研修、中途入社時の研修は基本的なところから教育が出来る資料、カリ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若手でも重要な業務に携わることができる。では責任を全て負わさ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社した場合は新人研修を3ヶ月間受けた後に取引先へオンサイト業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社時研修で身につく、他社以上に評価される高いCADスキル。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：開発プロセスを変革するモデルベース開発(MBD)手法は現在、ほとんどの

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:同じ会社ではなく、色んな派遣先に行けば、そこそこの設計スキル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：頑張り次第で自分のやりたい仕事に就けること。日頃は自分が業務改善提案し

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回答者：男性/ CADエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:派遣先で専門的な知識を得られることもあり、そこから新しいキャ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:客先を多く経験を積めば積むほど、エンジニアとしての価値が上が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：所詮派遣社員なので、やりがいを感じるかは疑問。 CADのプロフ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：仕事が好きな人はいいと思います。若い人にも沢山チャンスが巡ってきます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：社内教育や、有志で終業後に自己啓発も出きるので自分を成長させるのにと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：特定派遣という仕事の形態から、即戦力での業務を求められる初め

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒教育で使われるCADオペレーション用の教材は年々分かりやすくなっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務委託や派遣の契約となっているため、直接お客様と接して仕事できること

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人社員はパソコンや業界の技術や知識を基礎から3カ月かけて学ぶ。研修

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣先によっても仕事の内容や雰囲気が違いますが、ほぼほぼとても良い方々

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私は新卒で入りましたが、中途で異業種からの転職者の方も多いです。しっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社後、三カ月間ビジネスマナー、基礎知識、CAD操作手順などを研修で学

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員を対象に行う教育研修は入社後３カ月間本社で実施されるのですが

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成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】その部署や仕事内容により、ＯＪＴや講... 続きを見る

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会社名	SOLIZE Engineering株式会社
業界	メーカー（機械）
URL
所在地	神奈川県大和市中央林間710-1

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
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