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Ｓｋｙ株式会社の平均年収は544万円、年収範囲は300～1100万円です（109人の正社員の回答）。

Ｓｋｙ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを100件掲載中。

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Ｓｋｙ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	130万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年収も時代に合わせてしっかりと頑張った分は評価するという体制になってい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	0万円	192万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

給与制度:昇給は年２回の上司との査定面談を通じて決まります。実力主義のため、成果

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	1万円	26万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	26万円

給与制度:不満はなく、むし

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与支給は2年で決算賞与もある年はある。(現状は出ている)基本給は他の

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年齢給があり、30歳までは上がり続け、40歳以降下がっていく評価制度:

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICTソリューション事業部/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスは年に二回、決算賞与が3月にある評価制度:実

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

評価・昇給制度:年に2回、半期ごとに設定した目標に対する達成度をもとに昇格昇給が

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:給料はいいです！しっかり評価して貰えます！ボーナスも2回、昇格もしっか

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給テーブルがかなり細かく設定されており、評価面談に応じて昇給がされて

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	3万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	135万円

給与制度:年次でだいたい5000円くらい昇給する。また、役職が上がると一気に手当

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回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	40万円	10万円	170万円

年収	770万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	170万円

給与制度:昇給は昇格時を除くと年１回、毎年ありました。昇給幅は自身の成長と会社の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.2

口コミ投稿日：2021年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	3万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	130万円

給与制度:平均的に給与が高いので、安定力はかなりあるように感じる。たださらに給与

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSD事業部/ サブチーフ

4.3

口コミ投稿日：2021年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業種と比べると比較的高い水準だと思います。残業時間も全額支給されます

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:高い水準にあると思います。年齢給テーブルと技能給テーブルがあり、年齢給

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給と役職手当、あとは各種手当がつく。どういう感じで給与が分配されて

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与は年2回、昇給は年2回、インセンティブ手当あり。テレワーク手当あり

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	20万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	200万円

給与制度:同業者よりも良い。昇給、昇格も適切。まだまだ成長途中ではあるので期待も

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	0万円	75万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は事務の中途採用だと最初は低い。親会社へ移ると一気に給与は上がるし

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ リーダー

4.5

口コミ投稿日：2021年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

給与制度:役職によって給与レンジがかなり細かく区分けされている。評価制度:かなり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:目標設定面談が年2回実施されます。まずは自身で目標設定し、その後上長と

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	80万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	80万円

給与制度:開発職は年齢給+技能給で構成されている。年齢給は20代から徐々に上がっ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒で入るとそこそこ高い額が貰えるが、上の役職になるにつれて、給与と責

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与に関しては特に不満はなかった。特に業績が右肩上がりで上がり続けてい

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収については特に問題はないかと思います。評価制度:3ヶ月に一回、目標

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回答者：男性/ PL/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	15万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は悪くないと思います。決算賞与もあるので、年収ベースで見た場合にも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICT事業部

4.3

口コミ投稿日：2025年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇格が年に2回あり、上がる人は半年でポンポン上がっていった給料は高い方

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クライアントシステム開発/ リーダー

3.5

口コミ投稿日：2022年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	28万円	6万円	139万円

年収	620万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	139万円

給与制度:各種手当てがしっかりしていると思う。競合に比べて、年収は高めだと感じる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:資格手当は充実しているように思う。資格によっては、一時金だけではなく、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：幹部にならないと、40代からどんどん給料がダウンしてしまう仕組みです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年2回面談する機会が与えられます。個室で2対1くらいの人数で行われる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的高めだと思います。業績は良いらしいのでボーナスもそこそこ出ます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若年時であれば普通よりは少し多いくらいの年収だが、交通費が月払いなので

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CSD事業部/ チーフ

4.2

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与テーブルで決まっています。賞与・各種手当も同業者と比較し充実してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はいい方だと思うが残業代がちゃんと出て残業時間が長いため多くなる。

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回答者：男性/ プリセールス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	0万円	0万円	0万円

年収	630万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給チャンスは年2回だったと思います。職級が昇格することにより、給与が

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3.3

大阪府大阪市中央区南船場4丁目12番24号

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画課/ 主任

評価制度:良くも悪くも年齢や在籍年数に関係なく、実力によって昇進は行わ... 続きを見る

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株式会社ビーブレイクシステムズの年収・給与

3.3

東京都品川区東五反田２−１０−２東五反田スクエア５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

給与制度:基本的には緩やかに上がっていく。役職が上がると少し多めに上が... 続きを見る

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会社名	Ｓｋｙ株式会社
業界	IT・通信
URL	https://www.skygroup.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル 20階

従業員数	3743名
連結従業員数	3799名
設立年	1985年
資本金	10億円
代表者	代表取締役大浦淳司
平均年齢	34.2歳
※ 一部、四季報データ参照

Ｓｋｙ株式会社の平均年収は544万円、年収範囲は300～1100万円です（109人の正社員の回答）。

Ｓｋｙ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを100件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10230件)
2		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2875件)
3		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2149件)
4		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
5		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(772件)

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