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Sky株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
538万円300~1100万円96

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収538万円
回答者の年収範囲300~1100万円
回答者数96

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
485万円
(平均年齢28.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
426万円
(平均年齢29.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
571万円
(平均年齢31.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳482万円650万円38
30~34歳580万円800万円18
35~39歳627万円750万円12
40~44歳650万円870万円8
45~49歳750万円1100万円5

年収分布

(人)
(万円)

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Sky株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 4万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:生活に余裕がかなりあるとは思いませんが、他の企業の同職からすると良い方
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与制度: 同レベル帯の企業に比べ、年収は少し高めかと思います。 当然
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:初任給や給料は他のitに比べると多いのではないかと思います。あまり他の
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は他の企業様に比べていただけているのではないかと思っています。昇給
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価・昇給制度:評価は年に二回、昇格に伴う昇給は管理職未満は年二回、管理職以上は
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 0万円 92万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:新卒はかなり高いと思う。毎年ベースが上がっており、最近の上昇率は高い。
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与は夏冬決算と三回の賞与タイミングがある。賞与制度の満足点:賞与制度はま
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事をきちんとこなす方は正当に評価されている印象があるため、昇格・昇給
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年昇給がしっかりされます。役職が上がると役職手当がつきますし、上がら
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSD事業部/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は年齢給と技能給によって構成される。年齢給は30歳までは右肩上が
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年1度あるが年齢に応じた昇給は40歳くらいで頭打ち、年齢が経つに
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇格するほど給与も上がるので、昇格するほど損ということはない評価制度:
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職に応じた手当、昇格査定の機会は年2回賞与は年2回業界的には平均以上
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ カーエレクトロニクス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円 26万円 3万円 104万円
年収 416万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 104万円
給与制度:インセンティブ賞あり。年配の方でも評価が下がれば降格・降給もありえる。
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年二回の人事査定により賞与額が決定。評価制度:実力主義ではあると思う。
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 29万円 4万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 132万円
給与制度:業界の中では高い方だと思います。基本給も高く、残業代も1分単位で支給さ
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は周りと比べて高いと思う。しかし場所によっては残業時間もとても多い
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
モデル年収:30台半ばあたりが年齢給のピークとなり、以降は技能級を上げなければ年
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
賞与:年2回、6月と12月に支給されます。役職によりますが、だいたい夏冬ともに2
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 40万円 10万円 170万円
年収 770万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は昇格時を除くと年1回、毎年ありました。昇給幅は自身の成長と会社の
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSD事業部/ サブチーフ

4.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業種と比べると比較的高い水準だと思います。残業時間も全額支給されます
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:高い水準にあると思います。年齢給テーブルと技能給テーブルがあり、年齢給
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口コミ投稿日:2021年07月25日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と役職手当、あとは各種手当がつく。どういう感じで給与が分配されて
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業者よりも良い。昇給、昇格も適切。まだまだ成長途中ではあるので期待も
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与支給は2年で決算賞与もある年はある。(現状は出ている)基本給は他の
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年齢給があり、30歳までは上がり続け、40歳以降下がっていく評価制度:
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
評価・昇給制度:年に2回、半期ごとに設定した目標に対する達成度をもとに昇格昇給が
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給料はいいです!しっかり評価して貰えます!ボーナスも2回、昇格もしっか
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職によって給与レンジがかなり細かく区分けされている。評価制度:かなり
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口コミ投稿日:2020年10月24日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:開発職は年齢給+技能給で構成されている。年齢給は20代から徐々に上がっ
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口コミ投稿日:2020年08月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で入るとそこそこ高い額が貰えるが、上の役職になるにつれて、給与と責
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クライアントシステム開発/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 28万円 6万円 139万円
年収 620万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 139万円
給与制度:各種手当てがしっかりしていると思う。競合に比べて、年収は高めだと感じる
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格手当は充実しているように思う。資格によっては、一時金だけではなく、
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年2回面談する機会が与えられます。個室で2対1くらいの人数で行われる
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的高めだと思います。業績は良いらしいのでボーナスもそこそこ出ます。
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Sky株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:初任給や給料は他のitに比べると多いのではないかと思います。あまり他の
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Sky株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:転勤になると会社負担で賃貸に住めるため、家賃を負担しなくて済む。退職金
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブチーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:全額会社負担で企業年金基金にも加入しており、こちらについては、長く務め
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
東京都品川区西五反田3丁目5-20
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:親会社に準じているので、普通の中小企業より充実した制度になっ... 続きを見る
3.6
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:等級があり、等級が上がれば給与も増えていく。しかし、等級が上... 続きを見る
3.2
東京都新宿区大久保3丁目8-2住友不動産新宿ガーデンタワー 15F~19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:中央と地方勤務の給与の差が著しく離れている。地方が軽視されて... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビル 28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都江東区新木場1丁目18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】景気に左右されるので、一概には何... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市中区羽衣町1-3-1太陽生命関内ビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:役職手当などがつくようになると、家族を持った際などは生活は楽... 続きを見る
3.3
東京都豊島区東池袋118-1Hareza Tower 20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:1年につき1万円〜必ず昇級します。また契約先の現場での成績(... 続きを見る
3.4
東京都千代田区大手町26−2日本ビル3F
IT・通信・その他IT・通信
2.9
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:自ら設定した目標に対しての達成度で評価される評価制度:年1回... 続きを見る

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Sky株式会社のカテゴリ別口コミ(57件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(57件)