回答者： 男性/ 管理本部 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
真面目に勤務しているとマイナスはなく昇給し続けます。
賞与は年3回。払い出しは7・11・3月です。
賞与形態は部署によって異なります。（営業は歩合、バックオフィスは月給の1ヶ月分など）
■手当
交通費手当：月1.5万円上限
営業交通費：全額会社負担
家賃補助：月2万上限（配属先の2km圏内且つ自身の賃貸契約）
家族手当
評価制度：
人事考課は年2回
年齢や社歴に左右されず、入社して最短1年で主任に昇格する実例もあります。（23年度新卒）
完全に実力主義なので、若いうちからキャリアを築きたい方には魅力的な制度です。
未経験から5年で部長などの実績もあり。
真面目に勤務しているとマイナスはなく昇給し続けます。
賞与は年3回。払い出しは7・11・3月です。
賞与形態は部署によって異なります。（営業は歩合、バックオフィスは月給の1ヶ月分など）
■手当
交通費手当：月1.5万円上限
営業交通費：全額会社負担
家賃補助：月2万上限（配属先の2km圏内且つ自身の賃貸契約）
家族手当
評価制度：
人事考課は年2回
年齢や社歴に左右されず、入社して最短1年で主任に昇格する実例もあります。（23年度新卒）
完全に実力主義なので、若いうちからキャリアを築きたい方には魅力的な制度です。
未経験から5年で部長などの実績もあり。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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