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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 8万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は年に2回(4月,9月)。課長以上になると一気に上がるが、それまで
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:営業メンバーの上司と
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:昇給:営業職の為、成績次第で給与は上がるが支店ごとのノルマが達成してい
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は見込み残業代込みの23万ほどとなっているが、見込み残業時間まで働
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ エリア担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
賞与:年3回達成金という形で期間の実績に基づいて賞与が支給される。インセンティブ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業統括本部/ 支店長

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:以前は地域を会社で独占できていたので、そこが強みなのと、NHKの受信
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが、自分の希望日がすべて通るかと言ったらそうでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:人数が多い。土地勘がある。事業の弱み:自社のアイデアが限りなく弱い。
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ NHKの訪問営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 0万円 0万円 0万円
年収 318万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は固定給に加えて成績に対してのインセンティブがあるのみで、そのイン
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 副部長

4.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制。土日祝日休みではありませんが、毎週5連勤せず、平日
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:様々な営業手法などを用いてチャレンジはしている事業の弱み:NHK事業
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:役職が上がれば当然成長できる部分もあるとおもうが、一般社員は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:営業力を売りにしている会社のため、良くも悪くもメンタル面や営
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得した社員の復職率は高いと思います。しかし、現在
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業統括本部/ 支店長

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:部活みたいな感じ。社員同士は仲良くやっていたと思う。組織体
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 4万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:結果を出せば達成金と言ってどんどんお金を稼げますが、それは一部の人たち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は11時〜21時まで週2日休み有給はほとんど使わせて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー企業組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りづらいように感じたが人それぞれだと
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業職だったのもありますが、概ね成績はポイント制でわかりやすかったと思
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回答者: 回答なし/ 営業アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:人を大切にされていたのでその点に関するサービスがありました。詳しく調べ
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回答者: 男性/ 個人宅訪問/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:研修は支援とかは一般ではなかった。しかし日々のフィードバック
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:リアルな営業とウェブ事業のバランスが良い。BtoCの営業は強い。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝は稼ぎどきなんで結構働きます。平日はゆっくりです。休日
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回答者: 男性/ NHK/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統括本部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
休日休暇:有給は取りづらかったが近年の働き方改革で最低何日は取るようにと会社から
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回答者: 男性/ エリア担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
働き方の満足点:営業部だった為、勤務時間(拘束時間)は11時間で固定。多様な働き
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回答者: 回答なし/ 営業アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:良い意味で顧客の期待を裏切れるよう努めています。カスタマー
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回答者: 男性/ 営業代行/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副部長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間長い。ノルマがピンチだと、朝から晩までやらされる。体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:残業が多かったので休日は寝るだけの日も多かったです。多様な働
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 回答なし/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合制度です。ノルマにの達成度によってインセンティブがもらえます。賞与
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統括本部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:役員等との距離がそこまで遠くないので、気軽に話すこ
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 7万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与はない規定の売り上げに届かないとインセンティブが出ず、届くのは全社
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 回答なし/ 営業アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:同年代と比べてあまり差はないと思われます。ベンチャーであるため、給与よ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:営業力は間違いなく身につきます。BtoCの飛び込み営業なので
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回答者: 男性/ 個人宅訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:主任という役職になれば別事業部に異動できたり、そのまま昇格し
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