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RIZAP株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:グループ会社は大きくなっていっているサッカーチームの買収や上層部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:急速に成長したベンチャー企業であり不安定とも言えるが、複利厚生など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:全スタッフが正社員となったが、インセンティブ制度も見直され、給料が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
事業での社会貢献:金が出ない事はしない、ボランティアしない貢献は自社にだけすれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:人ではなく経営やお金のことしかたまになく、サービスは300万以上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
事業での社会貢献:常に予算と新規カウンセリング。お金にならない事はするなと注意さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:雇用の安定性に関してはよくわかりませんが、人手不足であるため人のこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:離職率は実感として高い1年未満、でやめるスタッフも多く3年持ってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:中途入社も積極的に採用しているようだが、離職率は高い。入社後1ヶ月
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:クレーム受けても受け流し、担当の処罰だけで会社責任は逃げる。赤字経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:中途採用も、新卒採用も同じくらいあるのでさまざまな経験を積んだスタ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:店舗拡大もCMを打つのもいいが、人件費が削減されてきている。離職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:給与が安定していく兆しがまるでないので会社が大きくなっているのは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:最初の教育機会中は給与がなく、知らない場所で一ヶ月研修で拘束される
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:ジム事業が独創的なだけ他の事業はそうでもないグループも寄せ集めだった
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーソナルトレーニング事業部/ パーソナルトレーナー

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:新規事業の弱み:競合があるようでない、明らかにパイオニアであり、追随
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:ちょこザップの勢いは凄い。ボディの方は全体が見えない。良いのか悪いの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:今やっている仕事は会社を盛り上げ、新しい価値を創造していると感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:ネームバリューがあるので、新しい事にチャレンジ出来たり、新しい事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】新規事業や新規アイデ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:働き方改革とは遠く離れた会社なので、労働内容と労働時間に対する給与
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:常に新しい事業にチャレンジしては、安くは無い額の予算を注ぎ込んでい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:マニュアルを守りなさい!という事が強く、お客様に対しての創意工夫をして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】全くノウハウが無い事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:人間関係に困る人は多くないので、仕事内容や社風が合えば定着性は高い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:ネームバリューがある分しばらくは集客力は落ちないと思うので、会社が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:顧客の食事管理、トレーニング指導、来店日の管理。お誕生日などイベント毎
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
事業での社会貢献:世の中のお金を動かすという面ではいいかもしれないが、顧客を担当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
会社の安定性:もしかしたらあと数年で潰れるかもしれないが、世にボディメイクの概念
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:健康は永遠のテーマだし、ダイエットだけではなく自分の体を変えるい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
雇用の安定性:ほとんどが時給900円のアルバイトで、自分で勤務時間を決められない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ゲストに対して専属でトレーナーがつくという事で他社との差別化、優位
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:圧倒的なブランド力
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の強み:3本の柱があること事業の弱み:人間関係が酷い事業
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の強み:コロナの流行を機にコンビニ型ジムや店舗運営方法も変
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