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RIZAP株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:新規事業のチョコザップに力を入れていて会員数も伸びてきてるようだが、
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボディメイク/ トレーナー

3.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
事業の強み:トレーナーの長時間労働や給与面での
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:ネームバリュー。あとは人間性はほかのジムより優れていると思います。人
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回答者: 男性/ トレーナー科/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:ネームバリュー。事業の弱み:色々な事業に手を出しすぎてるところです。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
仕事内容:【仕事の進め方】まずは数週間研修施設で解剖学、生理学、栄養学、トレーニ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月11日
成長性・将来性:赤字の報道が出てから問い合わせ数は激減。新規カウンセリングの数も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月11日
会社の安定性:店舗責任者、スーパーバイザーが数ヶ月でコロコロ変わる。店舗運営もそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:社会貢献度は高く、その点に関しては気になることはない。素晴らし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:糖尿病、生活習慣病の病で悩まれる方々が痩せて、健康的になること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:顧客の管理予約の管理などはすべて自分で行う。再契約やサプリメントの購入
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:ヘルスケア事業や高齢者向けの体制が素晴らしいと思う。そしてトップ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:今は不安しかなく、今年退職を考えている給与体制が変わるため、給与
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:お客様に対してトレーナーは食事内容、カウンセリング、体重管理等面倒は見
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
仕事内容:主にお客様の管理が仕事である。食事のアドバイス、トレーニングの指導、サ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:マンツーマントレーニングの提供だけではなく、毎日の食事指導もある。人数
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:日々、お客様からの食事報告の返信は時間外となる。店舗によって返信の時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:勢いだけで成長して頭打ちになっている印象がある。この会社で将来自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:辞めるひとが多い。事業自体は素晴らしいが、会社として従業員にすべき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:店舗拡大で会社は大きくなっているように感じるが、人件費の削減も大
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:全スタッフが正社員となったが、インセンティブ制度も見直され、給料が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:中途入社も積極的に採用しているようだが、離職率は高い。入社後1ヶ月
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:店舗拡大もCMを打つのもいいが、人件費が削減されてきている。離職
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:ちょこザップの勢いは凄い。ボディの方は全体が見えない。良いのか悪いの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
事業での社会貢献:世の中のお金を動かすという面ではいいかもしれないが、顧客を担当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
会社の安定性:もしかしたらあと数年で潰れるかもしれないが、世にボディメイクの概念
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:健康は永遠のテーマだし、ダイエットだけではなく自分の体を変えるい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
雇用の安定性:ほとんどが時給900円のアルバイトで、自分で勤務時間を決められない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ゲストに対して専属でトレーナーがつくという事で他社との差別化、優位
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:圧倒的なブランド力
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の弱み:福利厚生などの土台が緩
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【個人の裁量】一人の人間としての在り方が常に問われる職場であると感じた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗内でのスキルアップのミーティング
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】エリアマネージャーが研修など行ってくれ、現状
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:ゲスト様のトレーニング業務、食事メール返信、フロント受付、館内清掃、サ
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:近年はチョコザップが話題になっている。この会社は数年おきに、ヒットす
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