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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】報告がうまい人。出過ぎず、控え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月08日

働きがい：基本的には決まったお客様の所への配達になるので、数ある接客業の中でもお

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:時間短縮能力とコミュニケーションの能力は磨かれたと思います。

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回答者：女性/ 店舗部門/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:定期的な研修制度。また、業種によっては、現状のキャリアパスと

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:配達と営業の経験ができる。働きがい:配達業務と営業の件数達成

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回答者：女性/ 地域担当/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宅配事業部

4.4

口コミ投稿日：2021年03月31日

働きがい:たくさんの方とお会いできるので、コミュニケーション能力はかなり上がりま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】元気でポジティブ発言多目な人が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：枠にとらわれた職員が多いため、思いきった売り場づくり、商品化をおこない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】担当組合員から感謝の手紙をいただく時、お役立

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:配達・営業・保険など多種多様なことが経験できるという上ではよ

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回答者：男性/ 地域担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宅配事業部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:対人コミュニケーションはかなり鍛えられると思います。毎日同じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：毎日、向かう先は違えど、仕事の中身は一緒なので、モチベーショ

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:このご時世ですから何とも言えません。働きがい:組合員とのコミ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：新人研修は1週間泊まり込みでしっかりと社会人の基礎的なマナーなどをま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】慢性的な人員不足や昼休みがないなど、組織として対策

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】若い職員ばかりいろいろな理由で研修がある。中高

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：研修先は吉祥寺駅からバスで10分弱のところと南浦和駅から徒歩10分く

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】特にリーダーやセンター長、副センター長、営

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業の方と仲良くなっておいたほうが数字が伸びる

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：研修はみっちり行います。地方で泊まり込みの研修もありますし、共済研修

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】アポや共済など数字に行き詰まっているときは、リ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】組合員さんに感謝されたり、助かったと言っても

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】常に気にかけて声をかえてくれますが、数字に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：安心で安全な商品を多く取り扱っているため自信をもって仕事ができる。ただ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】どうアプローチするかは個人次第なので裁量は大きい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】ある程度の仕事はさせてもらったと思い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣と仕事することはまずないです。大手の居酒屋と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】各営業でどうアプローチするかは自由なので、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が決めれる。しかし個人の目標はギリ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容だと思います。何か問題を起こすと会議などが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組み仕事が主だが、各営業所の目標を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署の方々と関わるかはほとんどない。関わ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】結局各営業所の目標がすべてなので、みん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案を自分がとりあえず試してみて、実績

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】ワークライフバランスは重視す

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千葉県庁生活協同組合

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成長・キャリア開発:成長性はほとんどありませんが、フリーターでいるよりも生活が安... 続きを見る

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会社名	生活協同組合コープみらい
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://mirai.coopnet.or.jp/
所在地	埼玉県さいたま市南区根岸１丁目５－５

従業員数	3229名
設立年	1966年
資本金	66936百万円
代表者	熊﨑伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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