アズマロジスティクスの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 業務本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風：
研修制度があり、入社後2ヶ月の研修期間が設けられており、物流の基礎を教わることができます。
畑違いの私でも安心して仕事を覚える事ができました。
研修内容も基礎から応用編までしっかり教えて頂き、研修後も基本は独り立ちですが、フォロー体制が整っており、仕事を行う上での不安は払拭されると思います。

組織体制・コミュニケーション：
ピラミッド型の組織ですが、とてもフレンドリーな雰囲気で会話がしやすい環境です。
業務的なコミュニケーションはセンター会議などを設け、収支の進捗確認、問題点などの話し合いの場もあり、悩みを打ち明けられる場があるので、一人で不安を抱える事はまずない環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
性別、国籍問わず、多くの社員、パート、アルバイトさんが就業しております。
企業に求められる障害者雇用率も厳守しており、幅広く誰もが就業できる環境だと思います。
中でも就業時間の時短制度を設け、主婦さんが活躍できる場を提供しております。

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月31日

組織体制・コミュニケーション：社員同士はとても仲がいい関係です。わからない事があ

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会社名	株式会社アズマロジスティクス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://l-azuma.com/
所在地	千葉県柏市大青田1232-4

従業員数	30名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	山本太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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