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パナソニックリビング九州株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:
各昇格前の研修や自分の能力に応じた通信教育の斡旋等、積極的にキャリア形成を行うことができる。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:得意先と良好な信頼関係を築けると仕事のやりがいへと大きく繋が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:良くも悪くも組織としての統率力はあると思われるのでルールを守
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
働きがい:どれだけの実績や手柄を上げたかアピール
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最近は新入社員研修から階層別研修、キャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自己成長を望まない人は、全く研修を受け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップについては、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】年間通して個々で目標を定め、毎月定期的に上司とヒアリン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上層部の好みで早くキャリア
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:通信教育の募集が3ケ月に1回ある。 費用は、会社負担してくれるが、自分
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:多種多様の研修や制度があるので、キャリアアップにはなります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月16日
働きがい:パナソニックグループの販売会社なので、パナソニック製住宅設備商品を携わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事やメンタル的なサポートは、配属先の部署の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談したい時は、相談相手の方が時間を作って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】IT関係で困った時に担当の部署に相談でき、対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:研修については、会社や社会において各専門分野の方がおり、専任講師で研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:会議・教育・研修はためになるが、頻度が高いため日常業務をこなす時間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:建築業界の知識が向上していく。自社の住宅設備商品が沢山あるので、その関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:経営管理者の方々が従業員を駒扱いすること。日常において、責任者の方が一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:よくあるルート営業。だが、会社自体が大きいため、やりがいを感じられる事
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