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EarthTechnology株式会社の成長・働きがいの口コミページです。EarthTechnology株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを653件掲載中。エンゲージ会社の評判は、EarthTechnology株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：良い点があるとすれば、資格取得奨励制度くらい。それで毎月手当を受取れ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：どこも英語、エンジニアがたりていない。常駐先でかなり喜んでいただける。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：嬉しいと感じることは派遣先社員の助けになっていることです。帰属意識はま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】まずCCNAを取るための勉強から入り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】客先常駐であるため、客先でどんな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】客先常駐となるためまちまちだが、最初の常駐先は主に監

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】資格取得を重視している社風であるため、資

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】客先常駐が主であり、資格取得や自社の都合に応じて常駐先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年09月19日

働きがい：英語を使えるということは、それだけ最先端や最前線にたたされるということ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年09月19日

教育・研修：所定の資格を取らないと、正社員にはなれない。それは面接で説明されなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：IT企業の多くは顧客にエンジニアのプロとして仕事を頂くが、その形態から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ITの知識が最初からなくても研修から始められいろんなツールを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：研修期間中に基礎知識を身につけるための教材や少しでも疑問に感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：まだ研修中で今は仕事を覚える段階ですが、新しい知識を得れるのでやりがい

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回答者：女性/ バイリンガルエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.4

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:UdemyとPing-Tの貸与が有るが、早いものがちで枠が少

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格をはじめにとらないと、あまり支援はない。働きがい:大手で

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回答者：男性/ システムインテグレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ システムインテグレーション/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:ネットワークのCCNAをとるよう推奨され受験費などの負担もあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:資格取得費用は基本的に会社から出

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:資格は1度目の試験なら出

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月26日

働きがい:自身の頑張りによって給与や待遇に反

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格取得を奨励する会社で、取得した資格

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:CCNAの研修を入社後に実施される。そこで基礎的な知識を学ん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年11月18日

働きがい：英語重視である点は、ほかの企業との差別化ができていると思いう。実際に商

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会社名	EarthTechnology株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.tech-earth.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目７－９ＡＳ　ＯＮＥ東池袋ビル　６Ｆ

従業員数	340名
設立年	2013年
資本金	20百万円
代表者	能代達也
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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