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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはあるが、取得後になるため、事前にちゃんと進

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:配属後は急激に放置されたので、いろいろな人を聞いたりしながら

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していない。資格よりも社内検定を頑張れ、寧

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:基本的に自分の時間でスキルアップすることを求められる。業務の

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回答者：女性/ 障がい者雇用マネジメント・新規職域開拓・企画立案実行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:人員・コストがもらえる環境下であれば、他社では経験できないこ

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。資格によって金額が違う。研修はしっかりして

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:社内のみの資格のため、離職した際に活用できない。資格より現場

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。割と大きい金額をもらえるのでみんなチャレ

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回答者：回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:研修などはそこそこ頻繁に行われ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:とりあえず何でもやらされたり、わけのわからない案件にぶちこま

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:各種検定制度で能力を伸ばそうとする仕組みは存在する。長期的な

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回答者：女性/ 翻訳/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:資格は自分の頑張り次第で取ります。コミュニケーション用の研修

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

働きがい:比較的大きなプロジェクトに携われることができると思う。PMOの案件が増

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:スキルアップするための検定制度や、合格すれば年収、キャリアア

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:研修はとても多いです、そしてしっかりと学んでいけば確実にスキ

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回答者：女性/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:キャリア開発と成長ができる環境だと思います。スキルアップ制度

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:キャリアは望めないと考えたほ

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回答者：男性/ サービスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:品質保証の知見が大きい人は活躍の場は大きく、実力に応じ活躍で

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:会社として個人を育てていこうという意思はあまり感じない。新卒

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:良くも悪くも自分で仕事を進める必要があるため、一から自分でや

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部

3.7

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:部署によるが、社内教育制度は確りしている働きがい:顧客と接し

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業人事部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2021年03月17日

成長・キャリア開発:自身が強く望んでぐいぐい行くタイプだと成長を実感できると思い

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回答者：男性/ アカウントマネージャ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:品質について学ぶことができる。働きがい:とにかく給料に見合う

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:比較的叶えたいキャリアの要望は通りやすいが、仕事やポジション

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:特筆すべき制度は無い。他社と比べると支援制度は弱めな印象。(

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回答者：男性/ アカウントマネージャ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:キャリアアップはこの会社に限らず、自分で考えて勝ち取っていく

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ

3.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:機会に恵まれれば、新規事業開発に携わる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年03月06日

教育・研修：入社すると、5日もしくは、10日程度研修となる。職種問わず同じ研修を

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回答者：男性/ テストマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:やったもの勝ちの社風なので、組織的な成長はない。ガツガツやっ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月04日

成長・キャリア開発:各レイヤーにあわせた研修が用意されているが、必須ではない為、

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:どのように評価されてどのように昇格したのか不透明働きがい:ボ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:職級と給与が明確に結びついているので目標が明確になると思われ

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回答者：男性/ ソフトウェアテストエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:ロードマップに従い、自分がどのキャリアを目指すのかを決める。

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:研修については最初はそれなりに対応してもらいました。配属され

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回答者：男性/ QAPM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:システム開発において経験上、比較的軽視されがちなテストについ

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業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.shiftinc.jp/
所在地	東京都港区麻布台２丁目４－５メソニック３９ＭＴビル　１１Ｆ

従業員数	1581名
連結従業員数	2662名
設立年	2005年
資本金	4967百万円
代表者	丹下大
決算月	8月
上場年	2014年
平均年収	565万円
平均年齢	35歳
※ 一部、四季報データ参照

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