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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:基本的には、出来ると考えています。何故ならば、会社の制度で情

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回答者：男性/ PMO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:技術的なスキルはもちろんですが、対人折衝のスキルが重

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回答者：男性/ テックリード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:仕事は上位から設定されるので、キャリアの方向性は自己選択でき

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:社歴を重んじる上位職がいた。部署が変わっても社歴があれば、なんとか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウントマネジメント本部/ アカウントマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はほぼ難しい。勝手に自分で頑張って学ぶこと

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回答者：男性/ QAマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:社内の学習プログラムで自己学習出来て、実力に応じて年収を上げ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:ITエンジニアの場合は、案件次第で成長ができると思われる。後

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:トップガン検定という技術者支援テストの様なものがあります。テ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:単なるテスト案件ではキャリアはおしまいだと思っていい。その一

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回答者：男性/ エンジニア一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:技術的な成長については、社外教育への参加などが一切されていな

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:役職付きになれば組織運営が出来ると思う。そういうことを求める

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通・小売系

4.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:これといったスキルは身に付かないが、それなりにやっていてもI

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ

3.5

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:テストエンジニアとして入社した場合、テストエンジニアにどこま

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回答者：男性/ 副部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:上司とのコミュニケーションの機会は多く、個人の能力で成長と言

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:テストエンジニアとしてのキャリアを積むことができる一般的キャ

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回答者：女性/ クオリティエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:テストに関してのスキルはかなり身につくと思う。視野が広くなる

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:テスト専門会社であるため、テストに関する知識は身につけられる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールス/ グループ長

4.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:入社後の研修やブラザー制度はないですが、近しいものはあるため

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:教育など定期的に行っており参加する事を上長が承認すれば様々な

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:アルバイトに対しては皆無と思った方がよい。社員としては、テス

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回答者：男性/ エンタープライズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月22日

成長・キャリア開発:自分でバンバン勉強して、案件でもバンバン自分で仕事取ってこな

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:知らないことがあってもITの業務だがついていくことができる研

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:教育の環境は整っていると思う。中途入社でも教育チームによる研

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回答者：女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実している。働きがい:アルバイトのテスターでも

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法務部/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが取得後に手当が出る割に、資格レベルが高す

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回答者：回答なし/ テスター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、年々該当資格の数が増えていますので、しっかり

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:受入教育は正社員の場合1ヶ月ほどあるようですが、契約社員は2

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回答者：女性/ 企画、事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ エンターテイメントサービス部

4.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:これも人にはよりますが、キャリアに関する希望などを提示してい

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:自分からどんどん動いていくと成長はあると思います。しかし、正

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回答者：男性/ テスト実行/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:資格取得とかにはかなり力を入れており、やる気に満ち溢れていま

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回答者：男性/ デバッガー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:入社直後１週間ほど研修があるが、部署によっては研修が十分でな

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:主にテストエンジニアを育成するための独自の資格などがあり、受

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

働きがい:多種多様なシステム開発の現場を見てみたい好奇心旺盛な方

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回答者：男性/ QAマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。働きがい:社内の学習資料で勉強してS

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:社内資格を取ることで、年収を上げやすくなる。働きがい:プロジ

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会社名	株式会社SHIFT
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.shiftinc.jp/
所在地	東京都港区麻布台２丁目４－５メソニック３９ＭＴビル　１１Ｆ

従業員数	1581名
連結従業員数	2662名
設立年	2005年
資本金	4967百万円
代表者	丹下大
決算月	8月
上場年	2014年
平均年収	565万円
平均年齢	35歳
※ 一部、四季報データ参照

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