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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:自分自身で勉強しないと、普段の勤務でキャリア開発や成長は見込

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:自分は営業部署なので、最低限の営業スキルは身についたと思う。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:とにかく訪問件数や行動量を重視する為、キャリア開発はできない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:成長やキャリア開発はあまり見込めないかもしれません。スキルと

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:考えが全体的に古く、競合他社においつくことがてきない。資格制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:定期的な研修があるが、資料を読んでいるだけなのであまり身にな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月16日

働きがい:働きがいは無い。車屋に営業行き、そこの車を買いたい客のローン審査が通ら

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回答者：男性/ 代理店営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得によって昇給するポイントがきまっているので、自然と資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月23日

成長・キャリア開発:成長するのは難しいです。競合が出来ることが出来なかったりしま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:昇格するためには業界で求められる最低限の資格を取得しなければ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

働きがい:販売店と仲良くなり受注獲得できた時にはやりがいを感じましたが、ローンを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研

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回答者：男性/ 金融営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:成長させてくれる会社ではなく、いままでのノウハウのみで仕事を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:基本的には自己啓発という形。会社から推薦されるものについては

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:自己啓発で資格を取っていくスタイル最低限取らないといけない資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:業務に関連する資格は受験費等支給されます。働きがい:競合他社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:一定の金融知識は付くが大きな成長は見込めない。働きがい:ほぼ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:各種手当もあるが平凡であり特筆すべき点はない働きがい:働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿中部事業部・名古屋支店/ 特になし

2.9

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:成長はある一定を超えるとそれ以上の成長は感じない。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はほぼできません。働きがい:やりがいはほぼ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:我慢、耐久力がつく働きがい:自分の力で新しい販売店を作り、実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:成長できるところは思うことがあったとしても何も言わずに我慢す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

教育・研修：新人研修がグループ合同で行った後に支店での研修などあるが、あまり教え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：貸付の為のクレジット申し込みが入って審査結果が否決になった時にやる気が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】常に情報収集、金融に対しての興

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：クレジット知識が付く以外は何もないクレジット会社特有の資格を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：目標、いわゆる貸付予算目標と回収率と新規獲得件数が目標に行けば何も詰め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：貸付ノルマ予算が達成出来た時や加盟店開発（新規開拓ノルマ）6店が出来た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年12月19日

教育・研修：研修はほぼ皆無に等しいです。最近、研修を順次行い始めているようですが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】審査申し込みが入り結果が可決ならばやりがいを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新規開拓など、先方の社長様との商談も多く、人として成長してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】個人差はあるが個人の能力にあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームというか担当業種別であり、同じ業種担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】不景気が続き、パートは全部切っていたので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】日々の業務の積み重ねと世間の動向について情報

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会社名	イオンプロダクトファイナンス株式会社
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.aeonproduct-finance.jp/
所在地	東京都千代田区神田鍛冶町３丁目４ｏａｋ神田鍛冶町　９Ｆ

従業員数	465名
設立年	1949年
資本金	3910百万円
代表者	河田和彦
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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