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ZebraJapan株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
294万円200~550万円87

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収294万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数87

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
286万円
(平均年齢28.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳282万円450万円18
30~34歳300万円450万円21
35~39歳357万円450万円7
40~44歳408万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ZebraJapan株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ここ最近でやっと昇給などの制度が整いましたが、それなりに努力しても現状はほんの少しずつしか昇給しません。
店舗社員は店長以外は賞与なしです。
業績次第で特別賞与があったりしますが気まぐれなのでまたあるかの保証はないです。

評価制度:
以前までは飛び級で管理職へ!みたいなことがたまにありましたが、今は制度を確立したので半年に一度の評価で少しづつ地道に昇っていくしかないです。
コミュニケーションや育成などのマインド的な部分を重視して評価する傾向があるので数字管理などの業務だけ出来てもあまり高評価にはならないです。

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:入社年数では上がらない。お店の業績、予算の達成率で決まる部分が大半の
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:上期に一ヶ月、下期に二ヶ月あるか勤怠の状況により支給額がきまる。支給日の前
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店長以上にならないと賞与は一切なく、残業も滅多に無いため基本給以上の給
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年間3ヶ月分。ただし、全国転勤が可能な社員のみ。地域限定社員は月
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:正社員になれば年に一度、人事考課の結果をもとに昇給がある。しかし、全国
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回答者: 女性/ ストア勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的におそらく中途採用は ボーナス込み(年間2回 1+2ヶ月分)年俸
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:入社当時の給与体系はまだ確立していなかったが、徐々に改善。各ポジション
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回答者: 女性/ 雑貨販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は全国転勤の場合だとありますが地域限定だとありません。手当もありま
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は人事考課により決定します。コロナ禍で店舗が1ヶ月の臨時休業した際
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給と賞与はあるが、全国転勤可能という理由が必要になる。夏のボーナスは
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 16万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フルタイムから保険完備交通費支給残業はなし店舗による昇給あり制服支給評
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給+役職手当、全国転勤ならボーナスがもらえます。残業代は全額別途支
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 16万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務内容の割に給与が安く、賞与や家賃
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 81万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:年一回の昇給もしくは役職へステージアップすることで給料は上がる仕組み評
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価はあってないようなもの。店長が変わりやすいので、その度に変更点・や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:FTと社員も同じ手取りで14万。店長で16万。ボーナスは7月に一か月分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価項目に理念や働き方ごとにあって、点数式になっていますが、正直、評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社が小さいので仕方がないのもありますが上に行けば行くほど話が伝わりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価はあまりにも納得いかず、上長が変わると言ってる事も違うと。よっぽど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私がいた店舗ではリーダーシップのいいMGRが育成や指導がうまく、厳しさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度、評価制度がある。自己採点して、店長が採点した評価を照らし合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:6年ほど居ますが月の手取りだけで考えると2万ほどしか上がりませんでした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価で給料が上がります。歴の浅いスタッフが新人教育担当者になったりする
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2万円 --万円 --万円 --万円
年収 2万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:制度がそもそもわかりにくい。入社のタイミングによって差がある。ボーナス
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:評価に応じて昇給もあり、自分が在籍していたときは賞与も安定していただき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はほぼ上がりません。マネージャーから店長になっても上がりません。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はかなり低い。R社員だと18万~、N社員20万~、店長25万~。諸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が低くて、この仕事一本だと一人暮らしすら出来ない。月のトータルで見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年末の評価で、来年いくら昇給するかが決まる。たいして悪い評価で無くても
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員は2パターンあり転勤可能な社員はボーナスもあり給与も割増。転勤不
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:転勤ありなしで賞与の有無が変わる。昇給率も低い。評価制度:昇進昇格、キ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どのポジションも低いです。 低価格商材を扱っているので、削る所は人権費と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は年2回。アルバイトは理念の体現やオペレーションを体現している
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年二回評価やりますが、まず目標が達成しないので、評価されません。 給与上
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ZebraJapan株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:引っ越しを伴う異動や短期出張の際には家賃光熱費などの補助があり。退職金
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:特に良い福利厚生はないです。退職金はないですし、住宅補助も基本ありませ
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3.2
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