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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:9:00から17:30残業は事前に申請して上長の判断によって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:申請しない限り残業は出来ないため、ほとんどの社員が定時に退社
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本残業なし、土日祝やすみなのでプライベートは充実出来る。売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月13日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はない。あったとしても本当にわずかで、基本的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが取りやすいのは親会社なみでとても良い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:仕事の都合さえつけば有休は確実に取れる。当日電話一本でも全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月16日
勤務時間・休日休暇:きちんと土日祝日は休める点。もし休日出勤があってもサービス残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年07月12日
勤務時間・休日休暇:休みも取りやすく、自分でスケジュール管理さえしていれば特に無
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年07月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みなので、福利厚生に関しては手厚い。 有給も特に理由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、自由に取れた。半日休暇も取れる。休日出勤はほぼな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】本人の頑張り次第なので目に見える支援は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】チームワークでこなすよりは完全に個でい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】売り上げを全くあげれない人もいますの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:午前9時00分から17時30分までの定時がほぼ完璧に守られて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:気になる点は無い。ただし、上司の考え方で有給休暇の取りやすさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業しないと仕事がこなせない。でも残業がしにくい雰囲気がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】売り上げを上げるとインセンティブが入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスにかなり過敏になっているせいか、残業代は10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝完全休暇。 たとえ、休日に出勤しないといけなくても廃休で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月30日
多様な働き方支援:有給制度はきちんとしており、事前に申請し、承認を得れば安心して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修期間が設けてあり随分勉強になりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】契約社員から社員になるのは、とても無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修期間が設けてあり随分勉強になりまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社自体が大きくて、契約社員から社員に
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