回答者： 男性/ プラスチック成形/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調達部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
評価制度:
半期に一度目標を設定し、その目標に対して会社独自の採点を実施されます。（自己採点・他者採点） そこで一定の点数に達することで、昇格試験（筆記試験・面談）へと進むことが出来ます。 内容は時事問題や会社独自のフィロソフィー、管理会計が主となります。現在の自分のポジションにより問題の難易度や合格点が異なってきます。 階級の低い人は筆記試験のみとなりますが、高くなるにつれて筆記試験＋社長面談が実施されます。
半期に一度目標を設定し、その目標に対して会社独自の採点を実施されます。（自己採点・他者採点） そこで一定の点数に達することで、昇格試験（筆記試験・面談）へと進むことが出来ます。 内容は時事問題や会社独自のフィロソフィー、管理会計が主となります。現在の自分のポジションにより問題の難易度や合格点が異なってきます。 階級の低い人は筆記試験のみとなりますが、高くなるにつれて筆記試験＋社長面談が実施されます。