口コミ投稿日:2020年10月21日
口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ 消去作業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年12月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月18日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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富山県富山市
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東京都江東区有明3丁目5-7TOC有明ウエストタワー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人によって、派遣社員の扱いが違うので、上手く付き合って自力で...
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3.1
東京都江東区豊洲2丁目2-1豊洲ベイサイドクロスタワー 19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 直販営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:直属の上司で働きやすさや成長度合いはかなり変わります。その差...
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東京都文京区小石川5丁目36-5三共小石川THビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:元々大手営業会社の完全子会社から独立したという背景があり、
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2.8
東京都渋谷区代々木三丁目25番3号あいおいニッセイ同和損保新宿ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業統括本部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:週一で誰かしら激高されているイメージです。離職率と比例してい...
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3.2
東京都中央区日本橋本町3丁目11-11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの色が濃かった記憶があります。創業社長だった事も...
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3.4
東京都港区港南2丁目16-6キヤノンSタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人的には全くありません。人によっては、不満...
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3.3
愛知県名古屋市千種区今池3丁目9-21
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的にはグループで目標台数設定があるので、グループ一丸とな...
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3.1
神奈川県横浜市都筑区中川中央2丁目6-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。和気あいあいとした雰囲気です。ただチャレン...
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3.2
東京都品川区北品川5丁目5-26
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:集金は自分のお金と思えが、本当の社風。サービスに関してはブラ...
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リーテック株式会社のカテゴリ別口コミ(65件)
リーテック株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 事業開発部 / アシスタントマネージャー / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月28日
- 財務経営企画 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年08月28日
- ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年10月21日
- 消去作業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年08月25日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年03月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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リーテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 財務経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Finance & Accounting/ Regional Controller
人の出入りが激しい。
挑戦はできたが、親会社の命令が優先される。
組織体制・コミュニケーション:
他部門や現場との交流は比較的に盛んだった。
日本の社長とは割りかしオープンに話ができる環境だった。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は一定数はいた。
基本残業無しで帰宅する事はできたが、当時の人事部は残業しない人を快く思っていない節があった。