回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 7万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 120万円 |
役職での入社以外は基本30万程か前職を参考とした金額になる。賞与は評価に応じて何ヶ月分か変わってくるのでオファー面談時には高い評価のケースでの提示をされる。
評価制度:
評価は基本的に自身で作った評価目標(定量的)を最終的に上司と擦り合わせる決定する。基本給や賞与に直結する為、ハードルの高い目標を設定する必要がある。
メンバーやリーダーのレイヤーは中途入社の様々な人がいるが、マネージャー以上の人材は高学歴か某有名企業でのマネージャー経験が求められる為、職種変更や学歴が無いと絶望的であると感じた。
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回答者: 女性/ 倉庫業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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