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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ sc

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 100万円 20万円 100万円
年収 1250万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コンサル業界としては高い水
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 118万円 0万円 475万円
年収 1900万円
月給(総額) 118万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 475万円
給与制度:同業他社と比較して若干低い可能性があります評価制度:実力主義というより
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:年度評価の仕組みが体系化されているため、各評価項目に対する年度初めの目
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は年に二回、昇給は一回評価制度:かなりの実力主義で、実力さえあれば
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SaT/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2100万円 131万円 0万円 525万円
年収 2100万円
月給(総額) 131万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 525万円
給与制度:給与水準は他ファームと同程度評価制度:組織変更が入り、評価制度があいま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:年3回評価の評価と
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は前職を基準に決定される。昇給はある程度期待ができるため、比較的良
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 --万円 --万円 --万円
年収 1250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:客観的な評価制度が整備されている。Big4の中でも悪い方ではないのでは
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ シニアコンサルタント

4.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 50万円 --万円 210万円
年収 810万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 210万円
給与制度:役職ごとになっている。以前は個人ごとに給与が全く違ったが、最近は同じ職
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力があれば他ファームより昇格が早いため、昇給も早い。評価制度:年3回
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成長途上であるためポテンシャルや他ファームでの経験者は積極的に採用され
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回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:競合の給与を参考に昇給も定められている。評価制度:稼働率などのKPI、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの額は低い。また同業他社と比べて年収は低いという噂は聞いている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社でしたが1年目から2年目で昇給額が約100万円でした。同期には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間の平均年収よりは高いと思う。ボーナスの額には期待できないが、月収が
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 15万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コンサルティング業界では一般的だが、基本年俸が高い分ボーナスなどは特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:企業の再編成の時期でもあり、社員の受け入れ態勢が整っていない中、事務局
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社を辞めていく人のなかには、その不透明な評価内容に不信感をいだいて出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正直、良い点はおもいつかない。。。評価結果については様々な角度から補正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内で人事システムを整備しようと努力している人たち、社内の交流を増やそ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義ですが、社内の人脈によっては昇格しやすくなるので、横のつな
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITアドバイザリー/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 60万円 --万円 110万円
年収 830万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は年2回だったが、途中から年1回になった。昇給は評価次第で、5段階
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:実力主義。年功序列もない。実力に応じて賞与がきます。きわめて合理的かつ
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回答者: 男性/ シニア・マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンサルティング事業部/ シニア・マネージャ

2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 110万円 --万円 --万円
年収 1450万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は、業績連動、昇給は、各パートナの独断しかないので、要注意評価制度
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度の特徴について記載すべきと考える点は多々ありますが、最も重要と
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