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トランス・コスモス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:某IT企業のテクニカルサポート部門でスーパーバイザーとして現場管理及び
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年01月15日
仕事内容:【仕事の進め方】コールセンターでの業務だったので、基本は出勤をして、お
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】全く他の部署との関わり、連絡がないのでわからない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:私の配属先はコールセンターでしたが、同じトランス・コスモスから来ている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:SVの人数が、オペレーターの比率に対して少なく、お客様対応中に確認した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】お客様に、興味をもってお話を聞いてもらえるように声
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途で入ってくる人がほとんどだった。その分、出て行く人もそれなりに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:電気の契約者に、特定のガス会社と契約してるお客様に、セットプランの説明
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:某IT企業のテクニカルサポート部門で現場管理及びクライアントへの報告業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社の社員がより活躍するために奨学金返還
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】要領良くマニュアルを覚えさえすれば、テレアポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:恐らく、派遣先によるが馴染みやすさは派遣担当者、派遣先の環境による
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:提案したところで、結局うやむやにされ、放置されてたところから、そもそも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:派遣社員を扱う以上、基本余程職務経験がない、常識がないなどでなけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:直接の業務からは離れ、人材に不足のある場合などに、直接の業務に携わる様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:結局、役職を既にしている方々が信頼出来ない様な方々での構成なので、役職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月26日
事業での社会貢献:沖縄で賞か何かをもらっていたはず。(雇用関連の)そういう意味で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:派遣で勤務しているので新規というより中途採用の方が多いとは思う。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:表面上人を大切にしますという姿勢はあるが、実際はそうでもない。コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:特に思い当たる点はなし。日本でもTOPクラスのコールセンター事業会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:最低限の教育はしてくれる模様。但し、派遣先によっては丁寧に対応して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:一応、話を聞く態度は持って居たかと思います。しかし、聞くだけ。それに尽
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
雇用の安定性:短期の契約社員としての勤務だったため、安定性などは無かった。ただ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
仕事内容:コールセンターどの勤務で、まず研修があり実務に入る。不明点など、いつで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:クライアント先のコールセンター業務を行いました。ほぼ委託のような環境で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:大手なこと事業の弱み:大きすぎて柔軟性がないこと事業展望:安定感があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約社員からの社員登用を希望していたが、決まりそうになっては消えを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:アウトソーシングは需要がたくさんあると思うのでどんどん伸びそう。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:正社員の方や同じ契約社員のスタッフもが突然辞めることがあったので
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ コールセンター/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:事業展開が幅広い。官公庁など硬い顧客も事業の弱み:特になし事業展望:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:主力となっているコールセンター事業が市場成長性が少なく、競業他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】登用の基準が不明確。 朝令暮改で作業の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】役所仕事にせず対応したので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:受注の仕事で、個人の成績も入力の正確さや速さ件数などで評価がかわる。認
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:地域ごとの締め切り時間がありピリピリする。入力ミスの際のフィードバック
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