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トランス・コスモス株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。トランス・コスモス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14543件掲載中。ライトハウスは、トランス・コスモス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ デジタルマーケティングディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというギャップは特にない。新卒入社のため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:随分前にはなるが、キツいだろうな→やっぱりキツか

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回答者：女性/ AE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:同期は男女比が半々だったが、営業全体で見ると圧倒

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:アットホームな職場と聞いていたので、それを想像し

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:1番のギャップは仕事の中身。特にはじめは誰でも出

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のギャップというものははっきり言ってありま

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きくはない。ただ、顧客の課題解決に対して「ワン

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回答者：女性/ AE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CX統括AE総括

2.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:大企業の割に、給料や手当が無い。ビジネス形態の関

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:上司の方が営業に同席してくれるなど常にチームで行

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業とは思えないほど、業務のやり方のコンプラ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっとゆるっとした雰囲気の職場だと思ったが、実際

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことがないためギャップはない。外見と

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属される部によって考え方が全く異なるのでいわゆ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:部署ガチャという言葉の意味を理解できる会社だとわ

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回答者：女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく業務量が多く、残業はほば毎日。3．4年目

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:大規模案件の実績を多く持つが、システム化がかなり

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アカウントエグゼクティブ総括

4.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:デジタルマーケティングを生業にしているため、最先

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回答者：女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:ITといっても、提供サービスが幅広いため自分が希

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回答者：女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:組織体制にはギャップを感じている。トップダウンば

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブの割合の低さと残業時間の多さにギャ

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:管理職にならないと、バイトのような仕事を永遠に続

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:事業者配属になった人と本部との関わりがほとんどな

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回答者：女性/ AE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与の上がり方が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:泥臭い感じがする。もっと、社員同士コミュニケーシ

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルカスタマーコミュニケーション総括　デジタル推進部/ オペレーションマネージャー

4.4

口コミ投稿日：2021年02月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:在宅勤務者が多いためコミュニケーションが不足して

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:本社との関わりはほぼないと言って

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回答者：男性/ コールセンター運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあ

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回答者：女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分では見えにく

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回答者：男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:コンプライアンスなど大手なので厳しい印象があった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

入社理由・入社後の印象：様々な業種、業界のクライアントとお付き合いできる点が最大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

入社理由・入社後の印象：とはいえ、労働集約型であることは変わりないので、どこかで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】Sier、CADベンダーを渡り歩き、大手クラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】WEBでの消費者とのコミュニケーションに対し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に事務処理が多く、そのため本来の営業が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業研修が厳しく、そこで退職を申し出た同期もいた

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会社名	トランス・コスモス株式会社
業界	サービス
URL	https://www.trans-cosmos.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60

連結従業員数	70291名
設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1341件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
4		日本PCサービス株式会社 3.4 口コミ(594件)
5		株式会社ダスキン 3.3 口コミ(1170件)

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(3.3)	株式会社キタムラ口コミ(1735件) 平均年収（正社員） 379 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 子供写真館スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / 無し入社時の期待と入社後のギャップ:カメラマンをやると聞かされていなかったが、パートであってもカ... (続きを見る)

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