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トランス・コスモス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:部門が指定する資格を取得することで報酬金
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回答者: 女性/ ECマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ECマネジメント部 マネジメント2課/ ディレクター

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:各種、研修、資格取得手
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回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:合格しないと手当が貰えないので、資格取得手当は使ったことがな
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあった。新卒は3年目くらいまで定期的に研修があ
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配送部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得は特に向いてない研修も中途半端部署によりますが働きが
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回答者: 女性/ ソーシャルメディア企画運用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:ビジネスマナー研修や専門研修等しっかりとありました。働きがい
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:任せてくれるところはあったのでそういう意味では成長できたと思
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:新しい仕事や発信した取り組みなどはチャレンジさせてくれる印象
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:新卒は本社研修が3年目まであり、課題などもあるため、実務が忙
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回答者: 男性/ サービス部門スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:新卒社員は5年目まで定期的に研修が存在している他、社内のキャ
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:大きい会社なので異動もしやすいと思っていたが、そうでもない。
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:社内での研修制度は充実しているが、資格取得手当に関しては入社
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得すると受験費がもらえた。難易度の高い資格に関しては、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:若いうちから管理職になる人が多いので、できることはかなり増え
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:あまり充実しているとは言え
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:この会社でずっと働き続けるのは無理かな、ということに5年目あ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:若く成長したい方には物足りなさを感じる。働きがい:特に働きが
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回答者: 男性/ 経理サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:新卒からの研修やキャリア面談を手厚く行ってくれる。働きがい:
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回答者: 女性/ バックオフィスサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:成長したいと思ってる人なら頑張れば良い結果を出すと思うやりが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:派遣とほぼ扱いが変わらない為、ほとんど責任感を感じるような業
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:大手の案件に関わることができるのは大きな利点かなと思う。ただ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:新卒入社後の研修は手厚かった。後輩から聞く話によると、コロナ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ノーマライゼーション推進統括部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得に対する奨励金の制度があるので、それを利用している。
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:タイピングが早くなることは保証できます。働きがい:契約社員さ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:キャリア面談や研修は定期的にある働きがい:お客様の期待に応え
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回答者: 男性/ ウェブ広告プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
働きがい:チャレンジさせてもらえ、失敗にも寛容。チャレンジをたくさんしたほうが評
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
働きがい:配属先への完全業務委託のため、あまり自社社員としての働きがいは感じられ
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:社員の年齢層が若いため、3年目までは半年に1回キャリア形成の
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回答者: 男性/ DCC統括/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:研修や資格取得補助などの制度
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回答者: 女性/ 設計事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設サービス部

4.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
働きがい:私がいた場所ではいろいろ取り組んでいてやりがいがありましたが。同時入社
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:アウトソーシングの会社なので、お客様企業か
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:成長は見込めないため、転職検討中働きがい:一つの案件をこなす
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:複数の企業での仕事ができるので様々なケースが経験できる。自主
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:資格奨励制度があり、幅広い資格にチャレンジできる環境であった
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:特にない。当たり前の研修をeラーニングでやる。働きがい:特に
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