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トランス・コスモス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:入力だけだと思っていたが、事務的処理の業務だった。職安も面接の時も
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし、管理者や先輩CMが担当し丁寧な研修あ
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがい:淡々と電話を取り続けるので、体力的には楽だと思う。難しい操作もしないた
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:スマートフォンに詳しくなるあとは接客、電話対応での言葉遣いな
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは特にありません。研修はほとんどなく、過去の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:同じ部署同じオフィスで働いてる人も多く派遣社員の方も普通の社
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:キャリアは積めない。基礎的なことを学ぶのには最適な環境だとは
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:社内研修はたまにあるが、誰でも参加しやすいかと言うと、そうで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:研修がとても丁寧で、同期が複数人いたのにそれぞれのペースや能
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ SV

3.7
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:社内研修は充実しており、部署によるが忙しすぎる部署では参加不
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:業務に関する知識から将来ハウスメーカー関係の仕事に就くことも
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
働きがい:現在いる事業所では、その人の性格を加味して仕事を割り振りする。結果だけ
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回答者: 男性/ 契約採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:オフィスワークの経験がなく転職をしたため、不安が多くありまし
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:よくコンプラなどのレクチャがあったり、入社時期によってE-ラ
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回答者: 男性/ 金融機関受架電業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:一般従業員の場合は特に研修などはありません。(入社直後に、本
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:同じ業務を繰り返すが、必ずマニュアルと指さし確認を徹底して作
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回答者: 男性/ 本人確認業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
働きがいを感じるポイント:お客さまに喜んでもらう実感は少ない部署でしたが、求めら
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回答者: 女性/ 翻訳/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:上司によりますが、合理的な考え方をする人が多く、そう言った人
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:事務未経験で入社しましたが、一般事務のスキルはある程度詰むこ
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回答者: 男性/ 本人確認業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
仕事を通して身につくスキル:入った場所によるかと思いますが、PCスキル、入力、事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:個人で自己啓発活動をしない限り難しい。会社からの支援制度は特
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回答者: 女性/ テレオペ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:電話に慣れることが出来た。話をしながら、どのように自分が動け
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:少なくとも5年以上いる先輩は、SVや管理職等の役職が付く人が多いで
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:受電業務では、丁寧な言葉遣いや基本的なPCスキルが身
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:繁忙期でない時は定時で帰れる為、ワークライフバランスが
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:年中無休の忙しい部署のため、自身のスキルは上がった様に思う。
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回答者: 女性/ データ入力事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:契約社員でも正社員登用制度があるので正社員となって管理職を目
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:配属先の部署によるかと思います。短い期間の仕事でしたので、会
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回答者: 男性/ 本人確認業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
仕事の裁量権:オペレーター(非正規)にはもちろんありませんが、正社員等含めて納期
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回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:エクセルやCADを1から教えてもらえるので全くの未経験からで
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回答者: 男性/ 金融機関受架電業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:基本的には人と接する職種に役立つスキルがメインかと思
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:大企業がクライアントとなるので、自分の頑張り次第で成長できる
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:入社時の研修は手厚いですが、独り立ちすると自分の力でやってい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、実務についてからのサポート体制も充実して
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回答者: 女性/ 事務、庶務、人員管理等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるが、正直日々の業務が詰まって別の勉強を
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