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株式会社MARRYMARBLEの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 映像ディビジョン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像ディビジョン

3.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若い人が多いため堅苦しい環境は感じられない。
部署によって業務が大きく異なるため、意識の違いや価値観の違いはかなり感じられる。

回答者: 女性/ 映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:フリーランスを目指して転職を考える人が多いため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
入社理由・入社後の印象:写真や映像を撮影する為にはコミュニケーション能力が試され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
入社理由・入社後の印象:未経験・アルバイトで入社して何もわからないところからのス
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回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は堅いイメージだったが入ってみればみんなフ
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回答者: 男性/ 映像制作等/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員もアルバイトも関係ないと謳っていながら最終的
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3.6
愛知県名古屋市中区錦2丁目15-15豊島ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】同じ業種で年収が上がる為【入社後のギャップ】前職... 続きを見る
3.4
東京都港区芝3丁目2-18NBF芝公園ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって業務内容の難易度の差が激しい。容易な部署であれば... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18恵比寿ネオナート 14F~18F
その他・その他
回答者: 女性/ プロスタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が長い。店舗によっての差が大きい。インショップだと1... 続きを見る
3.5
千葉県浦安市美浜1丁目9-2浦安ブライトンビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ ホテル部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第二課/ ランナー
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはありません。言われていたことがそのままありま... 続きを見る
3.4
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 37階
その他・その他
回答者: 女性/ エンタメ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもやれることの自由度が低く、勝手に決まった内容が下... 続きを見る
3.0
兵庫県姫路市飾東町豊国289−1
その他・その他
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目7-1
その他・その他
回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食店様へサポートしたりするお仕事だと思っておりましたが、実... 続きを見る
3.0
東京都台東区東上野3丁目19-6
その他・その他
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはない。残業が多いくらい。誰かに頼まなければ有給が取れな... 続きを見る
4.0
東京都品川区上大崎3丁目1番1号
その他・その他
回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:説明を受けていたロールは入社時点では無かった。結果として想定... 続きを見る
3.1
埼玉県所沢市くすのき台1丁目11-1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会でないとやっていけないと言われていたが入社してみるとそ... 続きを見る

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