Item: 株式会社SPICE SERVE
Rating: 4.4
Author: 男性 / コンシェルジュ / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 主任

3.5

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株式会社SPICE SERVEの成長・働きがいの口コミページです。株式会社SPICE SERVEで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。ライトハウスは、株式会社SPICE SERVEへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:昔は海外に研修旅行に行っていたみたいです。働きがい:お客様に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルーズ事業部/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:能動的に取り組める人にはあると思います。働きがい:クルージン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：クルージングは徐々に周知され、利用度も高まっている上、満足度が高いです

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業担当者が案件を（お客様を）いくつも持つので、その分責任が重く大変で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：広義でイベント好きなら大きく成長でき、やりがいを感じることができる職場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一つの業務だけをこなせばいいわけではないので、一つのイベント

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：クルーズの仕事に関して、問い合わせからお客様との打ち合わせ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりたいと思ったことを形にしやすい。アイディアや計画がしっかりしたもの

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株式会社サンコミュニケーション

3.7

大阪府大阪市東住吉区鷹合417－4

その他・その他

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:結果が数字として現れるので達成感がある。... 続きを見る

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アルバスタッフ有限会社

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大阪府大阪市淀川区西中島1丁目14-11H&Yビル3F

その他・その他

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【目標の決め方】特に何も教えてもらえないので、ほぼやり方を目... 続きを見る

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愛知県名古屋市中区新栄2-2-1INOFICE9F

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株式会社玉岡マテリアル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】東芝本体が、多種多様性を... 続きを見る

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3.3

東京都港区六本木３丁目５−２７六本木ＹＡＭＡＤＡビル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【研修について】契約社員でしたので自分の担当職務を先輩に指導... 続きを見る

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鳥取リコー株式会社

0.0

その他・その他

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアは社員さんのもの... 続きを見る

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株式会社JOE

3.0

東京都江東区東陽２丁目４－１８ＵＵＲ東陽町ビル　６Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【周りからのサポートについて】入社時から経験者として扱われる... 続きを見る

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ジェーピーエヌ債権回収株式会社

2.4

東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０－５３Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:特にこれといった研修制度はない
資格取得支援制度等も無いが、... 続きを見る

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勇進印刷株式会社

3.5

埼玉県志木市上宗岡4丁目8-26

その他・その他

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【アイデア実現までのスピード感】小さな会社で社長、専務の考え... 続きを見る

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会社名	株式会社SPICE SERVE
業界	その他（その他）
URL	http://www.spice-serve.biz/
所在地	東京都港区新橋5-5-1 IMCビル新橋2階

従業員数	25名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	山田康平
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1193件)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修は適宜行われる。そこで作られる横の繋がり等も結構大事だと... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4045件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:資格は取得するとお給料があがる。働きがい:多方面の知識を覚え... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2836件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターSV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 東日本事業本部東日本サービス / SV 成長・キャリア開発:OJTは2日のみ。ひたすらロープレを繰り返し、現場デビュー。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2593件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 京都法人 / スタッフ成長・キャリア開発:研修はみっちり1ヶ月。ためになることばかりだったが、身だしな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は外部講師を依頼するなどそれなり費用のかかった研修を行っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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