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株式会社プロバイドジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部署/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしたものがあります。先輩社員について色々教えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:新卒で入社し現場から本社になりましたが、社内での切磋琢磨があ
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:コールセンター配属ですが、研修はしっかりしていました。不明点
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:コールセンターでの勤務だったので、商品知識や言葉づかいなどの
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:様々な業界で活躍できると考えます。携帯業界・コールセンターに
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回答者: 女性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:派遣先店舗内にもスキル試験があって、接客スキル、営業スキルな
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
働きがい:働いている方が未経験から新しい職種に挑戦して、成長していく姿を一緒に見
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:営業力は着くと思います。コールセンターなので色々と口調や話し
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
働きがい:ないです。顧客にありがたい言葉を言われると、やってよかったと思いますが
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回答者: 女性/ 普通社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:派遣先によるので一概に言えない働きがい:賞与が無いので実績を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
働きがい:やはり営業というものは報酬があってやる気が出るものだと思います。プロバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:面接時の履歴書?応募シート?もしっかり作ってくれて面接の練習もやって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:親身に話を聞いて、積極的に仕事を紹介してくれます。バイトだけではなく社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】販売職ですが、経理や総務の方からの連絡
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で販売台数の目標を掲げるため、個人個人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】売り場のパーテーションなど、思いついた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】通常の業務から比較的思った事を言えるし、共
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】希望だけなら月に3日まで出せますが、必ず希
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】比較的に現場の担当者の裁量で、ある程度の提案が可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部長クラスの方とはしょっちゅう仕事を一緒に行なわせてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】月に一回本社にて、各店舗の責任者が集まって会議を行
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