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株式会社カンテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスの支給がありませんが、支給がない分月給を上げようと取り組んでく
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インフレ手当が支給されています。評価制度:全て努力次第な気がする。すぐ
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や入社順等、関係なく業務に取り組めます。たとえ入社時期が遅くても、
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株式会社カンテックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ メンテナンス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどはな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:退職金や住宅補助はなし。オフィス環境:現在の事務所のお手洗いがひとつで
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2.8
東京都港区虎ノ門1丁目1-18ヒューリック虎ノ門ビル 7F
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東京都中野区中野2丁目2-4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:中途入社はものすごい成果を求められますが、給与水準は著しく低... 続きを見る
2.9
東京都千代田区三番町東急ビル
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇給については相対評価の為、その年にどんなに成果を上げても、... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:水準以下です。休日出勤をしないと生活できない方が多いです。休... 続きを見る
2.4
兵庫県神戸市長田区御屋敷通3丁目1-1
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:五段階評価が存在しますが、基本的に年功序列と思っておいて問題... 続きを見る
3.0
京都府京都市右京区
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業職としてはインセンティブが無い為にやりがいはなくなるかも... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田美倉町2番地 三共美倉ビル別館1,3,4,7階
その他・その他
回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:評価制度については分かりかねますが、だいたい年に1回か2回あ... 続きを見る
2.6
埼玉県東松山市
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:月毎に報奨金制度もあり、頑張った分を評価していただけます。先... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋茅場町1丁目13-13七宝ビルディング4F
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:若い人が多いので、頑張れば早い段階で役職につくことができます... 続きを見る
2.3
東京都八王子市子安町2丁目2-13
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:30代でここでの社員歴は3年、お給料は前職より3万近くダウン... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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