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ケアシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:
人数が少ないので、かなり社内で噂が広がりやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とマネージャーが1人ずつのため、言いづらいこともあります。

ダイバーシティ・多様性:
男性が9割です。女性で産休育休を取った方はいません。女性でリーダーになった方もいません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:とにかく若い。社風は明るいが若干体育会系?な面もある。コロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は特にありません。社員同士の交流を盛んに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年02月19日
企業文化・社風・組織体制:会社のモラルはとても気になる。辞めた社員の写真をいつま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年02月17日
企業文化・社風・組織体制:社風は大学のサークルの様なノリ。コミュニケーションは酒
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:社員の出入りが激しいので、上に行くチャンスは大いにある。会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:とにかく飲み会が多すぎます。月一回ペースであります。飲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは図りやすい環境ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:先輩、後輩隔てなく会話、相談できており気難しい雰囲気で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:大した指導なしに外に出される。自由だが結果が全てなので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業理念の浸透:毎週月曜は経営理念を読み、自分が実行していることを話します。浸透
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:従業員に対しとても冷たい社風です。従業員同士を仲良くさ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業理念の浸透:毎週、朝礼で理念に対して自分が行っている行動を発表します。テーマ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:皆さん仲良く仕事をしています。周りをよく見ている人がた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業理念の浸透:毎週月曜に朝礼があります。みんなで企業理念の唱和を行います。何を
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