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三井住友トラスト・システム&サービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三井住友トラスト・システム&サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。ライトハウスは、三井住友トラスト・システム&サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:ベンダーコントロールが主なので、技術は身につきません。働きが

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

1.8

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:エンジニアとして技術力の向上はできない。プロジェクトマネジメ

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回答者：男性/ アプリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:下流工程から上流工程に携われるので若手のうちから活躍できる場

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:基本情報と応用情報の取得を推奨しているが、個人的にあまり意味

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:ほぼIT系の資格手当あり。外部研修も自身で受講したいと手を挙

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月30日

働きがい:金融システムを通じて社会貢献を実

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思う。社内・社外問わず研修が受けられ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:外部研修、社内研修は積極的。ただ、実務は協力会社任せな部分も

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:基本的にベンダー管理が主な業務となってくるためITスキルは、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：新人研修は４ヵ月間みっちりやってるのでかなり力を入れてると思います。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：中堅くらいまでは充実してるかもしれませんが、３０後半くらいからは、管

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:IT系、金融系、語学系の研修が充実しており、自己研鑽ができる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当社は、三井住友トラストグループの唯一のＩＴ会社であることから、受託の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：銀行のグループ会社ということもあり、残業も含めると給与水準はかなり良い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】定期的な社内ローテーション

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】若いうち

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】アプリケーション開発の上流から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】参加に対す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】マネジメント・人事事項・開発

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分に教育を受けて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】情報処理試験を中心とした

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】人事関連やセキュリティ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】比較的許さない環境だと思います。よく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社内で定期的なローテ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】このごろはほとんどな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特に問題は感じられないのですが、休みが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修が体系的にあると思われ、社員の皆さ

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会社名	三井住友トラスト・システム&サービス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.smtss.jp/
所在地	東京都府中市三井住友信託銀行府中ビル

従業員数	876名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	能勢保巳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1734件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業総合 / 一般成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりやってくれるし上司に聞けば絶対に解決しま... (続きを見る)

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