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株式会社ヨークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
パートアルバイトの方でも発注を任されている人もいた。やる気があれば様々な仕事に関われそうです。

組織体制・コミュニケーション:
社員さんはみなさん人の良い性格の方ばかりで働きやすかった。ただし季節商品の売り出し時期には販売計画のやりくりやノルマがあってピリピリされていました。
他のパート・アルバイトの方々は年齢層が幅広かったがみなさん元気でやる気があって一緒に仕事をしやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
老若男女働いていましたが自分の店舗には外国籍の方はいなかった。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:店舗数が多い、本部スタッフが少ないでなかなか動こうと思って
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:基本店舗に缶詰なので、挑戦する機会はあまり無い風通しは良く
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:今年度からあたらし組織体制・コミュニケーション:店舗により
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚

1.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:古臭い年功序列制度。働いた年数で給与をアップする制度を取っ
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回答者: 男性/ 食品スーパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部店舗勤務/ 青果部門マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:現場に限っては、販売計画やレイアウト作りなど裁量を持って取
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:会社全体の平均年齢が高く、柔軟性にかける。DXやらデジタル
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 青果部門

2.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:部門別の交流については仕事としてはある。だが、上司
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 青果部門

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:組織の体制としては分かりやすいピラミッド型だと思う
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回答者: 男性/ 小売 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売事業部/ 担当マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:基本、本部社員は配属
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品レジ

4.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:初めてのことに挑戦しやすいと思うただ最初はなんでも難しい組
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:上司や社員同士とのコミュニケーションはどこも取りや
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回答者: 女性/ レジ会計サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
ダイバーシティ・多様性:社員などでも日本人じゃない国籍
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:店舗にもよりますが、基本良い人が多いです。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間はとりなさい。という風潮では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:表向きは取引先、社員に信頼される企業に、と謳っている。
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回答者: 回答なし/ 生鮮部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月24日
組織体制・コミュニケーション:店長次第なところもあるかもしれませんが、基本的には
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:パートさんを大事にすれば、いざという時に助けてくれるのでパ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:っと言っても売れる店ではサービス残業が多い。店舗によっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:完全に実力主義。意見が通りやすい。比較的働きやすい環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によるが売れる店は非常に雰囲気が悪
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:朝9時ごろに経営理念を読み上げる会があるが、偉い人が店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:ヨーカドー系列は全てだと思うが、食品を扱うため衛生観念
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:企業理念は浸透してると思います。 常に「味、鮮度」を徹底してる。 本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:配属先店舗にもよると思うが、活気がある。売上ノルマが課
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトパート社員と雇用形態関係なくフレンドリーな雰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:社風としては安定志向だと思う。セブン&アイとしては色々
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ マネージャー

1.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:上を見て仕事をする社内風土。親会社の方針に振り回され一貫性
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回答者: 女性/ 食品加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 精肉

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすい職場だと思う。フレンドリー
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/

2.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:お客様には丁寧に接客、値下げ漏れ商品整理を徹底されていたの
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回答者: 女性/ 食品加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 精肉

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方でも働くことは出来るが、日本語が話せないとコミ
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回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
ダイバーシティ・多様性:外国の方も勤めていた。多様性は認められている雰囲気だった
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:さまざまな方が多いです。特に体育会系というわけではなく、女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:エキスパートマネージャーなる役職を作ったのが、諸悪の根
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:社員との交流はあまりなく、ベーカリーは距離をおかれてい
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